- 相关推荐
应付职工薪酬代扣保险
案例:应发工资100 福利10 合计110 代扣保险30 代扣个税10 实发工资70
单位负担保险50
计提分录,
借:管理费用-工资 100
-福利 10
贷:应付职工薪酬-工资 110
发放工资的分录,
借:应付职工薪酬-工资 110
贷:其他应付款-保险 30
应缴税费-个税 10
银行存款 70
借:管理费用-保险 50
贷:应付职工薪酬-保险 50
个税和保险是由地税统一打税票的,支付保险和个税的时候,
借:应付职工薪酬-保险 50
其他应付款-保险 30
应交税费--应交个人所得税 10
贷:银行存款 90
2、如果规范的账务处理,日常福利费要通过应付职工薪酬科目核算。同时分录,
借:应付职工薪酬--福利费
贷:银行存款
借:管理费用-福利
贷:应付职工薪酬--福利费
【应付职工薪酬代扣保险】相关文章:
应付职工薪酬-社会保险费07-13
应付职工薪酬 工资07-03
应付职工薪酬代码07-04
应付职工薪酬的分录07-05
应付职工薪酬论文07-05
应付职工薪酬中社会保险部分的处理07-13
关于应付职工薪酬的问题07-14
应付职工薪酬分配表07-04
应付职工薪酬审计目的07-02
应付职工薪酬股份支付03-24