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大庆油田实践报告

时间：2020-10-19 20:59:29 报告范文我要投稿

大庆油田实践报告

大庆油田实践报告

大庆油田实践报告

2006年暑假，长江大学受中石油集团公司邀请，选派代表团参加了“2006年暑期大庆油田社会实践”活动。此次活动以“走进魅力大庆，感受百年油田”为主题，有中石油集团公司主办，大庆石油管理局，大庆油田有限责任公司，大庆石油化工总厂三家企业承办。共赴大庆参与活动的还有中国石油大学、中国地质大学、西南石油大学等其他九所石油、地质高校。

我有幸作为学校本科生代表参与了此次活动。此次活动的主要内容是参观考察，六天的考察时间里，我们共考察了大庆油田这三家企业的计近20个单位，活动显得紧凑而充实。

一、大庆精神 “铁人”精神

大庆精神，“铁人”精神应该这次参观中是最重要的一项，“铁人王进喜同志纪念馆”正是我们去的第一站。在“铁人”王进喜的石雕下面，时间活动开幕式隆重举行，高校代表团团长接过旗帜，活动正式开始。火辣辣的太阳肆意照下来，然而开幕式中大家队伍整齐，一动不动。最后大家合影留恋，活动正式开始。接下来，我们仔细参观了“铁人纪念馆，观看录像，看展览，听讲解。走出纪念馆，我仔细看着“铁人”王进喜的雕像。这样的一个人，成为了石油工业发展中石油人的榜样和精神领袖。那时的中国，贫穷，落后，工业急需发展，而发展工业就一定需要石油，有了石油，重工业才能进步，经济才能好转，国家才能强盛，人民才能摆脱贫穷。但是我们一穷二白，条件落后，怎么办?如何创造条件呢?于是我们“一个人就是一台拖拉机”，十几吨的钢架，用三十四十个人齐力拉上去;没有自来水管，用水困难，于是全部人用桶提水、背冰块来打井;发生了井喷事故，用于压井的物质无法马上运来，于是王进喜带头跳进水泥池中，拿身体搅拌泥浆。条件一个一个创造出来了。现在的我们有太多不能理解这样的行为，不屑一顾。然而，想想没有这样的人，哪里来的大油田?奋斗者时刻不能不知道成功来之不易，领导者不能忘记身上的责任和人民的需求。我想，这应是“感受百年油田”题中应有之意。

“宁可少活二十年，拼命也要拿下大油田”、“天当被、地当床”铁人的话，在各单位的宣传牌上随处可见，“当老实人、说老实话、做老实事”、“严格的要求、严密的组织、严肃的态度、严密的组织”、“高度警觉、严细成风”这些体现大庆精神、“铁人”精神的口号标语也处处都有。时刻不忘大庆精神，时刻都在激励自身。正是这样的态度和精神，成就了今天大的大庆。大庆精神同井冈山精神、长征精神、延安精神一样已成为中华民族精神的重要内容。我们也前往参观了大庆油田秉承“铁人”精神的优秀单位中的典型，有铁人生前所在的管理局1205钻井队，油田公司采油一厂中四队，采油一厂中十六联合站等。参观中，能很明显感觉到他们身上与众不同的精神气质，严谨务实，乐观上进，不畏惧任何困难的气魄。

二、油田生产开发

在油田的生产开发方面，大庆油田呈现给我们的是：管理严谨，科技先进。以最重要的安全问题为例，参观考察的很多单位都属于一线生产单位。来到这些单位，参观前，工作人员总是会事先备好安全帽，防护镜等安全设备，每位进入现场或厂房的人都必须带上这些，并且我们还有一名随队医生，这些虽然知识些小的细节，却从中能感受的到每个单位对安全生产的重视。每个单位，进门最显目的便是HSE安全管理体系的示意图，各处危险标识也是明显夺目，在我们时间团乘坐的客车上，我留意到，每个椅靠后都写车不同的告诫行车安全的话语，如“疏忽一时，痛苦一辈子”，“母念儿望娇妻盼，谨慎驾车保平安”等等。近几年，我国特大安全事故频频发生，石油导致的安全事故数量仅次于煤矿，大庆作为原油产量全国第一的大油田，却从没有发生过特大石油事故，这与大庆企业严格的安全管理是分不开的。此外，环境管理方面大庆油田也有自己的一大特色，很多单位都建设成花园式的工作场所，草绿花红，十分迷人，采油一厂中十六联合站是其中最典型的代表。

“科技是第一生产力”，在科技发展日新月异的今天，专业技能和理论研究在生产实践中的作用也越来越大。在参观大庆油田有限责任公司研究所时，我们参观了它的聚合物理化实验室、聚油剂性能实验室，三元复合驱油理论与配方研究室等多个实验室，他们都是石油生产工作的智囊机构，在这里实验研究出的技术用于实际生产，能产生可意的成绩。工作人员告诉我们，聚合物驱油能提高产量10%以上，三元复合法能提高产量为20%以上，而微生物具有成本低、效果好的优点，在大庆现在的生产中，有聚合物产生的年产量在1千万吨以上，这就是技术的力量。在参观大庆石油管理局所属物探公司时，按照采集—处理—解释的流程，我们参观了它们的地震队，数据处理部门和解释部门。在采集中，主要工作是布网，根据不同的地理环境灵活采取不同的方式，获取并记录数据，而在我国，因为我们的技术尚不能满足要求，仍不得不买进美国的设备;在解释中，需要强大的计算机系统，这一块，我们也不得不依赖国外;钻井也并非我们所学习的那么简单，地质在实际中很复杂，斜井、水平井的增多给钻探提出了很大的难度，对钻头和钻井工艺提出很高的要求，这些都得靠科学技术来解决。所有这些，都在想我们透露着一个信息：科学知识、专业技能与生产发展息息相关。

许多人都说：学校中学的知识都是过时的，工作中用不到。在校企座谈会上，也有一为中国石油大学(北京)的校友说：“学习中，比如研究一块岩石它的受力，力的方向与它某个面法线方向呈45°角，而在工作中没有人回去拿笔算出这个45°，大多都是凭借经验”，他们所说的并没有错，工作中问题的答案多数不在教科书中。然而这并非代表我们可以在课堂上不认真学习。对一个概念的掌握，一门专业的认识，对问题思考的方式，对学科系统的把握，这些能力正是在学校课堂中日积月累来的。

三、油田建设

大庆油田同样拥有庞大而完善的油建、物质供应、教育、卫生等各项民生服务机构。其中有代表性的有大庆油田电力集团，它拥有中国石油最大的企业自备发电厂群，全国最大的企业自备供电网，年发电能力72亿千瓦时，年供电量110亿千瓦时，年供热能力1867万吉焦以上，年销售收入50亿元以上，是全国石油系统最大的电力企业;大庆石油管理局的基建业务更是包括了油田地面工程建设、化工建设、长输管道、市政工程建设、路桥建设、建材产品预制、房地产开发等建筑安装工程和工程技术服务等各个方面，具有年完成建安工作量50亿元的施工作业能力，是中过石油天然气集团公司最大的化工石油工程建设企业集团。具有化工石油工程施工总承包特级资质，市政公用工程、公路工程、房屋建筑工程、房地产开发等4项总承包一级资质和化工石油设备、无损检测、管道安装等12项一级专业承包资质，具有国际经济技术合作经营权;大庆石化工程公司(原大庆石油化工设计院)具备承担大型工程建设项目总承包、设计、采购、施工管理、开车服务、项目管理等能力，公司拥有化工、石化、医药、建筑工程等多项国家甲级资质。拥有PDMS和INTERGRAPH等工作站57台，HPDJ800PS大幅面高精度彩色喷墨绘图机一台，拥有PRO/Ⅱ、ANSYS、Aspen—Plus、PER等国际上最先进的应用软件，拥有1000点布线的局域网。实现了设计、管理网络化。有施乐5080工程复印机、0CE699、2台罗曼蒂克工程晒图机、POWE打印、复印、扫描一体工程机等世界领先的出版设备。这些都成为大庆整体实力的组成部分，服务于大庆油田，展示着魅力大庆。

四、人才培养与激励政策

这一次的考察，其中有两站是培训机构，分别是大庆油田建设集团培训中心和采油三厂技能培训与鉴定中心。在建设集团培训中心里，他们科学的按技术工种分为不同的培训场地，培训半自动焊接、全自动焊接、无损检测、手工焊等不同项目，另外还有监控中心、综合培训等不同部门。培训中心师资力量雄厚。在专职的38名教师中，有1人取得国家级焊工大赛裁判员资格;有6人取得国家级和集团公司级焊接教师资格;7人取得欧洲DVS焊工教师和中国焊接学会颁发的焊工教师资格;有12人取得国家一级建造师师资资格，2人取得国家二级建造师师资资格，2人取得管理体系内审员资格。拥有3做焊工实习厂房，50间具有国际标准的全封闭式焊工培训考核工位和25间以自动焊为主的多功能培训考核共位。

在采油三厂技能培训与鉴定中心其中一所培训楼中，我们看到了另一返场景，在这里，石油生产的勘探、测录井、钻井、储运等各个环节都有各自的介绍房间，房间的墙上挂满了条理清晰的介绍图文，抽油机、测井仪等生产设备有的有防真模型有的有事物，将模型通电，模型边可以开始“工作”了，工作人员告诉我们，这些模型全部是按实物缩小比例制造的，和真的结构一模一样。真是开了眼界。

这两所培训中心只是大庆油田企业培训机构的一个缩影，他们都具备师资雄厚、硬件设施完备的特点，能给学员提供丰富的学习资源和良好的学习条件。学无止境，科技的前进步伐越来越快，走上工作岗位之后，仍能有可以系统学习、继续深造的`机会和场所是十分重要的，大庆油田给了他们的员工这样的条件。与此同时，企业也在自我发展，要成为国内先进、国际先进，要面对激烈的竞争，还有很多的工作要做，大庆这些优秀企业提供给未来人才的展示平台也是巨大的，大庆对人才对企业的作用也是很重视的。大庆石化总厂的将“人才成就企业，企业造就人才”作为用人的理念，呼伦贝尔分公司更是有科技工作的“三给一求”人才激励机制，“三给”为给梯子、给待遇、给机会，“一求”是分公司与个人的共同发展。这些也正式“魅力大庆”的魅力所在。许多的毕业生就业时，只能看到待遇这个因素，目光太狭窄，其实人才待遇不应成为择业的唯一砝码，继续深造的机会、工作平台的提供等都是一个对自己负责的毕业生所应该仔细考虑的。

五、呼伦贝尔分公司风采

从大庆出发到海拉尔，我们是坐一夜的火车，一觉醒来，海拉尔和朝阳一同映入眼中。边境小城不似大庆市的繁华与宏伟，却洁净清爽，空气新鲜，自由风格。一行人简单洗漱、早餐后，来到分公司新落成的办公大楼。首先在办公楼会议厅中，我们听了分公司工程师做的一个介绍公司概况和发展的报告，报告让我们知道呼伦贝尔勘探成果的来之不易，它曾在国际上招标却无人问津后，中国人自己勘探出来，它是中国人自强的标志。听过报告之后，分公司经理李文学和员工带我们参观了大楼，工作部门还没有搬来，学多办公室尚空着，但我看到李经理精神抖擞，开朗健谈，充满干劲的气质，感觉到这幢大楼充满生机。

下午要前往苏131作业区参观，那是个偏远的一线生产单位，离海拉尔还有一段距离，午饭后，我们的午休便在车上度过。车驶入呼伦贝尔大草原公路，我昏然入睡。一觉醒来，发现，仍在路上，周围仍是大草原。坐我傍边的我的师姐说浪费了这么好的景色，不过幸好还在路上，我第一次看见草原，望窗外，视野开阔无比，时常见到一片一片的羊群，安静的吃着草，途中下了场雨，雨过后，一道彩虹挂在天际，在蓝天白云的映衬下，美不胜收。然而作业区却并是不这样，我们到时，正刮着大风，风里夹着雨点到处刮，我们穿的是单衣，怕冷的人受不了躲在办公大楼中，工作人员说这样的天气常有，更多的是比这还恶劣的，我在风中想感受一下边境的作业区，在风中有些站不稳，在七月天里冷的发抖。在这里的人，单位也是家，办公楼也是宿舍，还好硬件设施看起来也不错，就是工作环境较艰苦。我始终觉得，无论一个人的成功还是国家发展的成功，总不会离开这些艰辛。这些是成功的基础，发展是很漫长的路，贪图安逸就不会走得远。这些人在这里忍受寂寞，以苦为乐，他们的物质生活是不足的，但他们做的工作是极有意义。时代时刻在变，经济也在多元，价值的取向似乎也复杂了起来，有人觉得他们傻，我认为老一辈的精神在他们的工作中得以实践，这才是正确的认识，这些也应是我们“走进魅力大庆”所应该看到的。

总结

此次活动，我们参观了大庆石油管理局、大庆油田有限责任公司、大庆石化总厂所属的物探、测录井、钻井、联合站、博物馆、设计院、储运销售等个单位，了解了一个油田的生产运作，感受了大庆“三老四严”、“四个一样”的精神。在活动过程中，通过相互交流，与其他同参与活动的兄弟院校建立了友谊，增进了感情，与大庆油田企业加强了沟通，对大庆了解更加深入。相信每一位参与者都扩大的眼界，获得了有益于自己的东西。我在活动中认识了很多事物，交了很多朋友。活动结束了，但我们要把感悟留下来。感谢大庆油田精心的安排和热情接待，感谢学校给我这个难得的学习机会，我会将我的感悟与我的同学们共享，我更会把这些收获用到实践中去。

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