应休未休年休假报酬
应休未休年休假报酬
职工未休年休假的工资报酬计算是以职工应发工资(剔除加班工资)计算的，其具体规定有：
1、《职工带薪年休假条例》规定：对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
2、《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条规定：计算未休年休假工资报酬的.日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数(21.75天)进行折算。 前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工。日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规定执行。
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