职业生涯规划协会干事会员培训总结

关于2008职业生涯规划协会干事会员培训总结

2008职业生涯规划协会干事会员培训总结

为了把我们协会建设成一个更加高效和团结的社团,为了让新加入的干事和会员互相了解,为了提高干事和会员的团队合作意识和能力,加强他们的沟通能力,我们决定举办一场主要针对干事的培训,当然,我们也通知了广大的会员并且接受他们的报名。

为了把培训办地更加专业，让干事和会员更加满意，我们邀请了NewLife国际新青年组织在10月27日晚在教学楼E403为我们举办这次的培训。

培训主要包括：1、主持人自我介绍;2、介绍培训的讲师;3、播放NewLife以往培训的视频;4、介绍冰山、空调理论;5、会员体验跳远(站着跳与蹲着跳的区别);6、10秒钟拍掌游戏(会员先猜测自己10秒能拍掌多少下，再现场进行测试);7、新十优分组合作学习(选8个会员成为LEADER，展示个人魅力拉拢组员，按小组合作进行游戏);8、闭幕，会员拍照留念。

在我看来，这次的干事会员培训是比较成功的。

首先，从准备工作上看，我们在1个多月前已经开始策划这次的培训并且开始和NewLife联系。为了更好的表达我们协会的要求，我特意坐车到天河和他们的负责人谈了很久，并请他们为我们度身订做了这次的培训。另外，我们在培训1个星期前就通过Q群、飞信和会员大会通知干事和会员参与并开始接受他们的报名，并且在培训前的2天提醒他们准时参与我们的活动。

其次，在培训开始前1个小时我们准时接待了NewLife方面的讲师和义工，并帮忙他们到场地进行布场。人资部的干事到达场地准备好签到的事情，宣传部的干事张贴了我们协会的海报。

在培训进行的2个小时里，干事和会员的反映比较积极，非常踊跃地参与各项体验与游戏，培训的气氛比较轻松。

再说说不足的地方吧。

1、虽然我们培训前2天有飞信提醒会员和干事准时参与，但有部分已经报名了的干事和会员最后没有到场;

2、新闻网络部的干事开始是忘记带相机前来照相;

3、在培训中间有小部分环节比较沉闷，有会员提前离场;

4、在培训最后的游戏环节显得有点混乱，主持人未能清楚地说明游戏规则和及时控制会场秩序;

5、由于部分体验超时，培训推迟了10分钟才结束。

通过这次的活动，我们了解到，为了更好地为会员服务，在必要时候可以积极地和校外的组织和企业合作，毕竟他们比我们更加专业。另外在会员管理中，我们必须适时地提醒他们参加我们的活动，避免有会员因为忘记而错过了我们的活动。最后，还是要注意细节，事事都要提前准备好，避免再发生漏带东西这些小错误。

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