看了本版很多的怨言，我说说07年年终奖的想法

看了本版很多的怨言，我说说关于07年年终奖的想法

我不是老员工，04年到华为，一开始我也是有种愤青的感觉，认为老员工干的活和我们差不多，为什么年终奖能高出一大截，为什么股票也那么多，但是我还是很喜欢在华为工作的感觉，虽然累一些，但是很充实，所以我没有半途辞职，也就这样干了4年，在06年加了两次薪，我的05年的年终奖终于在税前到达了3W，是第一年的3倍，很快在11月产品经理给我配了4w股票，07年发年终奖（06年的年终奖）比较早，到达了5w，而且又一次分到了1.5w股股票，虽然比前一年少，但是比起很多同事算是多的了，我开始认同公司的做法，也许你们会说我被公司的一点蝇头小利收买，但是我觉得不是，想想公司现在很多做法，还是很人性化的，海外补助、婚假、女员工产假、男员工的陪产假等越来越正规，所以我想以后还会更好。大家都是从新员工走来的，曾经的失落肯定会有，但是只要你能努力在公司工作，相信这些都不会是白努力，公司去年老员工集体辞职获得补偿，今年他们还是能领到年终奖，我觉得很正常虽然很羡慕，公司必须要做出一个姿态：只要你为公司奉献的多奉献的时间长，公司就不会亏待你。相信所有单位都是这样，老员工肯定要有一些优越性，他们现在也许做的事情在你看来不重要也不复杂，但是不代表他们曾经的工作不重要不复杂，只是公司的一些职位不多他们没有升迁，但是公司还是会继续给他们高薪高奖金，只为了能够给更多人才一种认知，华为对老员工福利好，只要你能在华为一直干下去，公司也不会亏待你。
上面这些话是我的心里话，看看今年的股票分红大家应该知道公司还是比较在乎新分股票的员工的，因为今年配股面积虽大但是股票并不多，所以公司大幅提高分红，为了什么，只是为了让今年拿到股票分红的员工能够满意，要知道这些股票除了从那些辞职员工的手里收回的，很大一部分是老板把自己手中的股票给稀释了。
愿意的话大家就好好工作，只要你能忍耐2年左右的落寞，相信公司也不会亏待你

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