- 相关推荐
面试官最不喜欢的八类求职者
身为HR一份子，在长期的招聘工作中，知道招聘官喜欢什么，不喜欢什么。下面由我自身的工作经历来讲解一下面试官最不喜欢的八类求职者，希望能帮助到广大学员成功面试!
1、不注意衣着和外表。
或不修边幅，衣冠不整;或邋里邋遢，不讲卫生。你可以不英俊，可以不漂亮，但你不可以穿着随便，不整洁，不得体。衣着和外表从某些方面也可以反映一个人的生活理念和工作态度。
2、过于紧张。
表现得极不自然。要么说话时眼睛不敢看着对方，眼神游离;要么手脚不知道放在哪里。更有甚者，进来后也不与 面试 官打招呼，连您好，您早都不会说。
3、主试人还没伸手，便急匆匆地上来跟人家握手并十分夸张地寒暄。
主试人还未邀请，便一屁股坐在椅子上。主试人叫他坐下，却噤若寒蝉，连声谢谢也不会说。
4、丢三落四，准备不充分。
当主试人要查阅应聘资料时，表现得手忙脚乱。
5、回答问题时口齿不清晰。
声音要么很大，让人觉得闹得慌;要么很小，小到听不见。说话没头没脑，答句不完整，嗯嗯啊啊，口头语多，说话嗦。让人觉得这是个欠缺思想的人。
6、对主试人的问题不能回答或暂时记不起来时，不是有礼貌地回答不懂或忘了，而是含糊其辞，吹牛皮，编瞎话。
7、经常截断主试人的话题，对重复的问题表现出不耐烦。
8、面试 刚开始就提出薪金、待遇等问题。
【面试官最不喜欢的八类求职者】相关文章：
面试官最不喜欢的跳槽理由07-04
教你如何做个让面试官喜欢的求职者07-01
求职者请注意职场八类岗位陷阱07-03
在面试官眼中的优秀求职者07-13
面试官最喜欢套求职者的四大问题07-02
求职者如何应答面试官的提问07-01
求职者如何化解面试官的打压07-04
求职者大胆向面试官提问07-04
最不受同事喜欢职场人07-14
怎样的面试官才是最吸引求职者07-04