最新翻译行业调研报告

最新翻译行业调研报告范文

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　　最新翻译行业调研报告 篇1

　　一.调查目的：

　　英语专业作为就业压力较难的专业之一，通过调查了解翻译工作的相关内容和要求，为进一步提高就业竞争力提供参考意见。

　　二.调查对象：

　　翻译社工作人员

　　三.调查内容：

　　1.翻译的工作基本要求；

　　2.一般翻译人员的翻译基本工作涉及内容；

　　3.翻译人员所需要的工作经验年限；

　　4.现阶段翻译人员的薪资水平

　　四.调查方法：

　　问卷调查和访谈。

　　为了进一步了解英语专业的就业前景，本人于20xx年8月20日—8月27日期间，通过对镇江和南京翻译社工作人员的问卷调查和访谈，深入对翻译行业的了解。

　　正文：

　　中国加入WTO以来已经迈开了国际化步伐，慢慢向国际接轨。随着改革开放的进一步深入，中国对外语类人才的需求会与年俱增，就业前景是乐观的。更为重要的是，在我国与世界经贸接轨并不断发展的前提下，对于外语尤其是英语专业人才的需求不断增长，这包括英语翻译、英语教育、英语日常运用方面的人才。而且，一方面从师资来源看，各大院校的英语教师在知识水平和教学综合能力等方面大都是英语专业的精英；另一方面从教学目标要求看，各大院校在英语教育方面越来越重视学生对于英语实际运用能力的培养和锻炼，毕业后能够尽快适应工作岗位发挥专长，种种因素也在促进外语专业人才和国际交流类专业人才需求的不断增长。

　　资深翻译行业人士林戊荪认为，造成总体翻译水平不高的首要原因是翻译人才，特别是高水平人才匮乏，远远不能满足社会和市场的实际需求。中国译协提供的数据显示，中国现有在岗聘任的翻译专业人员约6万人，翻译从业人员保守估计达50万人。即使如此，现有的翻译队伍仍无法满足巨大的市场需求。中国外文局副局长黄友义分析说，首先，国内专业外语人员少，又集中在少数经济相对发达的城市和政府部门中；其次，外译中工作由于相对容易，人才缺口不大，但能够胜任中译外工作的高质量人才则严重不足，估计缺口高达90%以上。林戊荪说，要改变中国翻译界现状，建设真正的“翻译强国”，必须加大对人才培养的力度，而且应该“文学翻译和实用翻译并重”。

　　此外，应该通过翻译资格认证等手段加强行业规范，保证翻译工作的严肃性和高水准。中国人事部于20xx年开始试行全国统一的翻译专业资格（水平）考试，这一举措被很多翻译家称为“中国翻译界近年来取得的最重要进步之一”。目前，这一考试已举办了两次，约4600人参考，平均通过率为30%。所以，商务英语出现在这个时候，正所谓“时势造英雄”，能够很好弥补当前社会对此类人才的需求。

　　“翻译专业资格（水平）考试是为适应社会主义市场经济和我国加入世界贸易组织的需要，加强我国外语翻译专业人才队伍建设，科学、客观、公正地评价翻译专业人才水平和能力，更好地为我国对外开放和国际交流与合作服务，根据建立国家职业资格证书制度的精神，在全国实行统一的、面向社会的、国内最具权威的翻译专业资格（水平）认证；是对参试人员口译或笔译方面的双语互译能力和水平的认定。

　　翻译专业资格（水平）考试合格，颁发由国家人事部统一印制并用印的《中华人民共和国翻译专业资格（水平）证书》。该证书在全国范围有效，是聘任翻译专业技术职务的必备条件之一。根据国家人事部有关规定，翻译专业资格（水平）考试已经正式纳入国家职业资格证书制度，该考试在全国推开后，相应语种和级别的翻译专业技术职务评审工作不再进行。

　　根据国家人事部《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》的精神，翻译专业资格（水平）考试在国家人事部指导下，由中国外文出版发行事业局（以下简称“中国外文局”）组织实施与管理。根据《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》中国外文局组建翻译专业资格（水平）考试专家委员会。该委员会负责拟定考试语种、考试科目、考试大纲和考试命题，研究建立考试题库等有关工作。中国外文局翻译专业资格考评中心负责该考试的具体实施工作。

　　20xx年人事部制定下发了《翻译专业资格（水平）考试暂行规定》和《二级、三级翻译专业资格（水平）考试实施办法》，20xx年7月成立了翻译专业资格（水平）考试英语专家委员会，并于20xx年12月6日至7日，全国首次二级、三级英语口译、笔译试点考试在北京、上海、广州三个城市举行。经过多方协商、共同协作和精心组织，圆满完成了本次试点考试任务。考试结束后，人事部专技司、外文局、外专局培训中心和人事部人事考试中心还专门召开了座谈会，认真听取考生对试点考试的意见和建议。据统计，本次试点考试共有1682人报名，1629人参加考试，492人经考试合格取得翻译资格证书。试点考试的参考率高、考生范围广，从各方面反映看，试点工作得到了人事部、外文局领导、各位专家及社会各界的充分肯定。外文局常务副局长、翻译专业资格（水平）考试筹备工作领导小组组长郭晓勇称“考试社会反响良好”。根据考试中出现的问题和考生反映的情况，外文局请英语专家委员会调整了英语考试大纲的部分内容。翻译资格（水平）考试报名条件放开，面向社会，得到广大考生的欢迎和社会的认可，符合人才评价的发展方向。由高等院校和翻译一线的专家承担的命题工作是成功的，起到了通过试点检验命题标准、命题方式和试卷结构的作用，这为在全国继续扩大试点提供了宝贵的经验，得到了广大考生的认可。

　　20xx年5月下旬，英语二、三级翻译资格试点考试继续扩大。二、三级口译考试扩大到北京、上海、广州、天津、重庆、武汉等六城市，笔译考试除以上六市外还扩大到西安、南京、郑州、成都、长春、福州等共１２个城市。20xx年11月13日、14日，英语二、三级翻译资格试点考试笔译考试在全国25个城市、口译考试在全国15个城市进行；法语二、三级考试在北京、上海试点考试；日语二、三级考试在北京、上海、大连试点考试。考试大纲的编写、国家翻译资格考试标准的确定、考试试题的命制等都是由翻译资格考试最高层次的专家组织——日、法语专家委员会的专家们参与完成的。这些专家都是翻译界的资深教授和学者，代表着法语、日语翻译界的最高水平。同时专家委员会对考试制度的建立和完善，对更好地形成一套科学化、社会化、规范化的翻译人才评价制度都发挥了重要作用。人事部专业技术人员管理司司长刘宝英在日法语考试试点成立大会上说：“我们相信，这项资格考试在推行几年、十几年后，中国会有一大批高素质的翻译、翻译家成长起来，更好的为我国的对外开放、经济建设做出重要贡献。”外文局常务副局长郭晓勇说：“在翻译专业中实行资格考试制度，是中国提高翻译人才整体素质和规范国家翻译人才资格标准的重要举措，也是对翻译人才评价方式的重大改革。”

　　据全国翻译专业资格（水平）考试专家委员会主任黄友义介绍：预计20xx年就将在全国范围内铺开，语种也将逐步扩大为俄、德、西班牙、阿拉伯等多个语种，英语还将开设同声传译。由于一旦某语种相应级别的考试在全国统一进行，将不再实行该语种相应的职称评审工作。停止评审后，专业技术人员只有参加相应的考试，才能具备被聘任的.资格。因此，翻译专业技术人员如有再晋升专业技术职务的需要，最好参加更高级别的考试。这项考试分三级、二级、一级口笔译翻译和资深翻译4个等级，大体同目前翻译职称中的初级、中级、副高、正高职称相对应。考试的难度大致为：三级，非外语专业本科毕业、通过大学英语六级考试或外语大专毕业生水平，并具备一定的口笔译实践经验；二级，非外语专业研究生毕业或外语专业本科毕业生水平，并具备3－5年的翻译实践经验；一级，具备8－10年的翻译实践经验，是某语种双语互译方面的行家。资深翻译实行考核评审方式取得，申报资深翻译的人员须具有一级口译或笔译翻译资格（水平）证书；一级口译、笔译翻译实行考试与评审相结合的方式取得。目前我们进行的是二级口译、笔译翻译和三级口译、笔译翻译的考试。

　　中国外文局组织实施的翻译专业资格证书与职称挂钩，建立这个翻译人员资格考试制度后，翻译和助理翻译专业职称将不再通过评审，而是由二、三级口译和笔译考试、评定替代，从而改变了过去以单一评审模式对翻译人才进行评价的方式。而且，全国翻译专业资格证书要求的专业性比较强，不仅适合从事外文工作的专业人士考取，也是其他专业人士进入翻译行业的准入证。

　　翻译工作是我国对外交流和国际交往的桥梁和纽带，发展翻译事业也是我国对外改革开放的必然要求。为提高翻译人员素质、加强翻译人才队伍建设，进一步推广翻译专业资格考试是顺应国家经济发展的需要的。翻译专业人才在我国经济发展和社会进步中起着非常重要的作用，特别是在吸收引进外国的先进科技知识和加强国际交流与合作方面，翻译是桥梁和纽带。翻译人员的政治素质和业务素质的提高，对于我国在政治、经济、科技等领域全方位加强国际合作起着关键的作用。党中央、国务院高度关注和重视人才战略的实施，“小康大业，人才为本”。翻译人才是我国专业人才的重要组成部分，将翻译专业资格（水平）考试纳入我国职业资格制度通盘考虑、通盘设计，是进一步规范和提高翻译人员的业务素质，适应我国加入世贸组织和提高翻译队伍的要求，也是为了改革、改进、完善翻译专业技术职务评审和聘任制度。

　　此外，现行的各级翻译人员的评审按地域或行业组织，因此，其评价水平也体现了地域性标准。实施翻译专业资格考试制度，将有助于翻译标准的社会化。全国翻译专业资格（水平）考试，作为国家的一种资格制度建立并组织实施，应当是翻译界的一件大事，它是为培养高层次翻译人才做的一项制度建设，是为推动翻译队伍建设所作的一件大事。国家实施学历证书和职业资格证书并重的制度是在党的十四届三中全会决定中提出的，目前已建立和实施31项。职业资格是人才评价的重要手段和机制，当前正处于起步阶段，将来的发展领域会很广，任务会很艰巨。我们要从实施人才战略的要求出发，规划好、设计好、实施好我国的职业资格制度，通过建立具有中国特色的专业技术人员职业资格制度体系，将中国人才评价工作推向新的阶段，以适应我国人才战略的要求。

　　最新翻译行业调研报告 篇2

　　一、中国翻译服务业现状

　　1、翻译服务企业数量增长迅速

　　2009~20xx年，中国翻译服务企业数量增长十分迅速，2009年是3290家，到20xx年已经达到5287家，五年来增长率超过了60%，平均每年增长12%，行业企业数量呈稳定相对快速增长的态势。

　　2、国内翻译服务企业以内资为主

　　经过对5287家各种性质的企业进行统计显示，内资企业达到5160家，占企业总数的97.6%，内资企业是绝对主流。而内资企业中又以民营企业为主，占到企业总数的85.2%，内资国有或集体企业只有656家，占比12.4%。

　　3、翻译服务企业主要集中在北上广

　　目前国内70%的翻译服务企业集中在北京、上海、广东、江苏和湖北等五个省市区，其中以北京和上海占比最高，分别高达29.15%和15.85%。且翻译服务企业绝大多数分布在中国东部地区，占比高达80%，剩下的分布在中西部地区。

　　4、国内翻译服务企业规模偏小

　　统计表明，注册资金在50万元以下的，占到企业总数的85.04%，注册资本金在500万以上的企业仅占到企业总数的1.44%。经过访问调查的120家相关企业中，其中有55%的企业没有分支机构，而有分支机构的企业中，35家企业有1—3个分支机构，占比29%，有4—5个分支机构或5个分支机构以上的企业数量相当，各占8%。

　　二、中国翻译服务业特点

　　1、翻译服务业是智力和知识密集型产业

　　根据企业调查显示，96%以上的翻译服务企业全职员工具有大学本科以上学历，其中有硕士学位的占到23%，具有博士学位的占到9%。翻译人员既要精通两门语言和文化，又要具备多个领域的专业知识，而管理人员既要懂翻译，懂市场，还得懂技术。

　　2、翻译价值还没得到社会普遍认可

　　目前国内的翻译人员薪资标准要低于社会平均工资水平，因此出现了翻译人才年轻化和高流动性特征，高素质、经验丰富的专业化翻译人才很紧缺。

　　3、缺乏翻译服务企业资质评价体系

　　在120家经过调查的相关企业中，只有37.5%的企业有某种形式的资质认证，而拥有与翻译服务能力有关的ISO9001质量管理体系认证和欧洲的翻译服务规范（EN15038）的企业占比还不到三分之一。国内虽然陆续发布了三部翻译服务标准和七项行业规范，但目前还缺乏翻译服务企业的评估体系，市场环境还不够规范。

　　三、翻译服务行业发展双驱动

　　1、出境自由行和商务旅行潜在需求量巨大

　　1.1、20xx年，内地居民出境人数再创新高，达到了1.365亿人次，同比增长6.95%，最喜欢的出境目的国家或地区是中国香港、中国澳门、泰国、韩国、日本、越南、中国台湾、美国、新加坡和马来西亚。

　　外国人入境人数也增幅明显，20xx年达到了3840.61万人次，入境外国人人数居前十位的国家是韩国、日本、美国、俄罗斯、蒙古、马来西亚、菲律宾、新加坡、印度和泰国。

　　入境外国人中，观光休闲1419.74万人次，访问52.13万人次，服务员工594.36万人次，会议商务598.02万人次，就业86.78万人次，学习32.43万人次，探亲访友96.44万人次，定居29.27万人次，其他目的入境931.44万人次。入境外国人主要来华目的为观光休闲，同比增长72.04％。

　　1.1.1、国内居民出境自由行成潮流

　　20xx年，国内居民出境游市场增速虽然继续放缓，但绝对量依然很大，出境旅游人数达到了1.17亿人次，同比增长9%，其中出境自由行人数为7993万人次，占到出境游总人数的62.5%，超过了北上广深一线大城市的人口总和。

　　1.1.2、居民旅游消费观念变化

　　20xx年，中国出境自由行人均花费已经达到了13756元人民币，而目前一线城市白领的月均收入为7923元，意味着白领愿意花费近两个月的工资用于出境自由行，在人们的消费中占据了越来越高的比重。

　　1.2、出境商务旅行中国在全球支出占比越来越大

　　出境商务旅行这几年虽有放缓，但依然占到出境总人数的四成左右，20xx年估计将会达到5460万人次。20xx年中国商务旅行的'市场规模为2900亿美元，而全球商务旅行总支出同年为1.3万亿美元，中国市场占比达到22.3%，很快将会超过美国。

　　上海译同行网络科技有限公司（以下简称译同行），如果出境游（自由行旅游+商务出行）人数有0.1%转化成公司客户，公司能够实现盈亏平衡，但目前公司平台刚刚运营4个来月，成交了2000余单，离13.65万人次的目标还很遥远。

　　2、“互联网+”深刻改变着翻译服务行业

　　随着中国网民数量的快速增加，智能手机的普及，互联网+已经渗透到了几乎每个行业，翻译服务自然也不会例外，由于专门找翻译人员成本高昂，PC网页端、PC软件端、手机APP端等翻译新业态不断涌现。

　　2.1、互联网翻译用户规模不断增长

　　20xx年中国互联网的用户规模达到了6.49亿，相比20xx年增长幅度为15.1%，

　　与此同时，互联网翻译用户的渗透率为73.2%，比较接近互联网用户规模的增长速度。

　　2.1.1、PC网页端翻译覆盖人数

　　截止20xx年12月，PC网页端在线翻译覆盖人数为5977.4万人。

　　2.1.2、PC软件端翻译覆盖人数

　　截止20xx年12月，PC软件端翻译人数为2898.6万人。

　　2.1.3、APP端翻译覆盖人数

　　截止20xx年12月，APP端翻译人数为3780.1万人。

　　2.2、PC网页端在线翻译最受用户欢迎

　　从目前的数据来看，PC网页端在线翻译的覆盖人数最多，最受用户的欢迎。

　　搜索引擎成为PC网页端翻译的主要流量来源，占比达到了56.1%。

　　2.3、各端翻译用户粘性APP端最大

　　APP端翻译人群人均单日访问次数为2.7次，PC软件端为2.3次，PC网页端为1.2次。显示APP端在线翻译的用户粘性最高，PC网页端在线翻译的用户粘性则最低。

　　译同行就借助了目前翻译服务互联网化的东风，不过它只是通过APP端进行在线预约，提供的陪同翻译服务依然在线下，已经带有O2O的意味。这一细分领域思兔宝已经跑在前面，20xx年5月，它的陪同翻译线上订单已经突破万元。

　　四、翻译服务行业发展趋势

　　1、翻译服务平台的竞争加剧。云存储技术、海量语料技术、基于互联网平台的CAT等技术的发展将加剧国际大公司之间的平台争夺战。在国内，这样的竞争已经在20xx年拉开序幕，如传神的云翻译服务平台或语联网计划，元培翻译的多语言服务平台等，其他一些技术实力较强的公司也都在积极布局平台建设。

　　2、机器翻译技术将有大的发展。近年来，机器翻译技术有了很多新的突破，在实际的语言服务实践中，机器翻译有了很多成功的案例。机器翻译必将深刻影响翻译服务行业，将给人工翻译带来实际的威胁。另一方面，机器翻译以其人工翻译难以比拟的速度，将提高人类对于海量信息的处理能力，弥补人工翻译在速度和成本方面的不足。不管你喜不喜欢，你都无法回避机器翻译的发展。如何利用机器翻译技术成了翻译服务行业的重要课题。

　　3、未来将会出现越来越来专注于某个领域的专业翻译公司。在大公司和市场竞争的夹缝里，很多小公司靠专注于细分市场来生存。质量或价格不再称为立足市场的唯一依靠，在细分市场或专业领域建立竞争优势成为了很多小公司的生存之道。

　　4、技术的发展推动翻译服务行业新商业模式的探索。社交媒体和协同技术的发展将影响翻译服务产业链的交互模式，带来新的挑战和机会。

　　5、翻译服务行业将有更多并购发生。平台竞争的结果将导致国际上和国内将发生了很多的整合和并购，促进行业的横向和垂直整合。

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