试用期内公司认为其不符合要求,不可要求其离开且不会给工资合法吗?

试用期内公司认为其不符合要求,不可要求其离开且不会给工资合法吗?

一个生产型公司招工人,但在合同中有规定连续工作不满14天而离开的,不给工资,我也碰到过说是,在试用期的前15天内公司认为其不符合公司要求,不能胜任工作的,可要求其离开,且不会给工资,请问这种规定合法吗?在什么地方可以找到法律依据?

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