公司以拒发上个月工资为由，不让员工辞职，这是否触犯法律？

公司以拒发上个月工资为由，不让员工辞职，这是否触犯法律？

职员A在某公司工作，今年3月1号打算到其他公司就职。2月中向原公司提出辞职申请，公司当时同意其月底辞职。二月底，公司以该职位无人替代为由，不同意职员A辞职，并以若职员A辞职，将拒发之前工资。该公司有拖欠员工工资的惯例，发工资时间向来不定。请问一下，这是否触犯了法律？农村人民在外打工，如何才能寻求适当的法律途径？

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