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未签劳动合同,劳动者提出辞职必须提前30天通知单位吗?
咨询问题:
您好,我在一所学校工作,从今年的3月中旬开始的,试用期是3个月,试用期已经过去了,也没有签合同,我想这个学期结束了就不想干了,今天正式通知校方 (6月27日)当时说要辞职的话要提前一个月告诉校方,可我们的法定代表人说我这样是违约的,因为7月5日就是学校放假,8月1日开学,我想它可能借此不给开工资,因为听说以前也有过这种情况,他们没有拿到工资就走了,如果他们真的不给开工资,(一共6000),我应该求助谁,应该怎么个程序?希望您尽快答复我,谢谢
没有签订劳动合同,也应该写辞职信吗?
回复:
工资的拖欠,你可以到劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁;没有书面劳动合同,双方形成事实劳动关系,劳动者可以随时提出终止劳动关系。
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