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是否告知新公司真正离职原因?
在一家自称大型的集团公司旗下分公司工作4年,4年工资没增加过,申请过,没批(全体员工一样),没奖金,没加班费,没年终奖.没工龄工资,各种福利,反正没有.每年一共拿多少工资,都可以精准到十位数了.年薪大概2万块这样子.我不知道这样的工资在深圳能干啥.
公司流动率很大,每个月都有人离职.每年换一个总经理.一人兼多岗(就是一个人必须做多个人的事情,往往有人离职了就得你兼任这份工作,看你做得来,就不招人了)
有人说,不要老换公司,因为这样会让下一任HR认为你不稳定.有人说,你在一家公司待久了,让HR认为你很忠诚,是各企业需要的.不论你能力如何.
现在,我有个问题了.很多人说,去到新公司,不要去说上一任公司的坏话,不要说上一任公司哪哪哪不好.事实并是如何,我求职几个月了,基本都跟HR表明真像,但至今仍在投简历.
曾经一次面试,一个HR打激我说,说我没有脑子.这样的公司都能呆四年.
我也试过回答HR,因为这公司四年了,没有发展前景,所以打算换换环境.
难道真如社区的人说的,面试得靠眼缘,跟你经历无关吗?
请问,面试时,HR问你离职原因,我应该怎么回答?
最佳回复
引用第14楼文于2013-10-09 15:57发表的：
首先，任何人离开一家公司，不管你跟这家公司有何恩怨，在离开的时候，一切都应该终结。同样离开公司的人，原公司也不会对你乱打小报告，我相信对任何人的评价都会是中肯的。同样你在离开的时候，应聘的新公司问你为什么离开上家公司，也是想听听你对上家公司的一个评价和你离开的原因。
其实，公司问你离开的原时，我不应该报着对原公司的一些不好的态度去回答问题，那样只会对你不利。就像LZ说的，有的公司还说你离开上家公司完全是没脑子的事情。对于HR来说，他们也不希望找一个怀着怨恨的人。不管任何原因，你在一家公司工作，这公司为你提供了工作机会，不管工资待遇如何，至少是为你解决了生存问题吧，就凭这一点你也要怀感恩的心。所以在你离开后，任何事情都不要再怨恨了。重新开始追求新的目的。
第三，调整好以上心态后，你在应聘时，面对应聘的公司，确实不应该说上家公司的不好。那么你可以回答一些，是合理理由并且很充分的答案。比如公司确实不错，但是因为我那段时间急需处理一些个人问题，公司那边确实也不能给我这么长时间的假期，为了公司和自己能解决这个问题，我只能选择辞职。或者说，因为我家搬家了，远离公司，后来经常会迟到，为了不影响工作，我只有选择在家附近重新找一份工作。这些理由是个明白的HR，都会认可的。
最后，天下没有不散的筵席，一个人特别是在私企混的人，不可能永远在一家公司呆一辈子，当然也有这样的人，不过太少太少。你尊重你的内心，但是也不能老实的把内心都表达出来告诉任何人。.......
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