解除劳动合同需要赔付违约金？
各位达人，小弟最近十分痛苦。因为公司一直把我们闲置。虽说安排进项目组。可一直都没有消息。这种情况持续了一年。故决定离开公司。
我是在无锡工作，因为劳动局的规定。签订劳动合同时只是签了《无锡市毕业生见习劳动合同》。上面规定，当家中出现不可预知的情况，需要照顾家庭时。可以解除劳动合同。我爷爷患了胃癌，需要我照顾。家里条件也不是太好，就以此向公司提出解除劳动合同。可公司却要我赔偿15K的违约金！！
合同上说，在见习期后未继续在公司工作一年或两年的。需要赔偿人民币10K。可我还在见习期内呀。我也许要赔偿吗？
PS:从去年2月份到公司实习时，与公司签了培训协议。上面说培训合格，不为公司服务两年的赔偿培训费用5K。可我认为这是公司的上岗培训。我既然合格了，签了劳动合同，这个费用还要再算在内吗？
小弟十分苦恼。这么一大笔费用确实很难~~最重要的是我觉得我并没有这个必要赔偿。
请各位达人帮我看看。我这样的情况需要向公司赔偿吗？
叩谢！！
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