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解除劳动合同何时生效?
某单位于今年12月15日口头通知职工于第二日解除劳动合同，但职工要求于明年元月签合同，如果合同是元月所签，那么解除劳动合同的时间是何时生效？是不是职工拒签的日子也就是12月15日就生效？ 明年元月解除合同对职工来说是不是可以多算一年的补偿?还有解除劳动合同是不是需要提前告劳动者?如果一个职工于2002年12月上岗,而于明年元月算断,应算几年补偿?如果这个员工还具有公司监事的身份,解除合同是否要经过董事会决议这个程序,先解除监事身份,而后才能与公司解除合同?
请大家指点.
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