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对“职业见习”的扭曲
一公司在面试时反复向求职者提出录用后试用期三月只能走“职业见习协议”途径,求职者因心急默许。面试后,求职者电话HR询问是否所有的试用期入职者都只能走“职业见习”,HR堵住话筒片刻与主管耳语后斩钉截铁回答是的。求职者在进入公司后才发现,同部门同职位新入职的员工与该公司签订的是正规的劳动合同。求职者顿时感觉自己被彻底的欺骗了,试问现在有些HR都是这样欺负善良的老实人的吗?作为公司把关人才资源的部门居然如此的践踏诚信二字。。。
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