公司说新的劳动法改了
休年假的.方式得按公试计算,由于我是9月份入职,按照计算公式得出我10年只能休一天的年假,原本以为11年1月份开始可以休11年的5天年假,本人在2月16日提出了辞职,想休完11年的五天年假才走,可是却被告知我11年的年假天数为0,我总共在公司呆了两年零五个月,只休了六天年假,请问这合理吗
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