咨询企业单位年假问题

咨询企业单位年假问题

咨询企业单位年假问题。并咨询企业劳务工相关劳动法问题。希望得到专业人士解答和帮助。

我在邮政局储蓄所工作，是一名劳务工，已经工作了七年整。每年五月一日至十月一日每天工作时间是7:30--17:30.全天无休息，工作时间10小时。十月一日至次年五月一日工作时间是7:30--16:30，全天无休息，工作时间9小时。且每周仅休息一天。无年假，也并没有任何工资补偿。
问题一：请问金融行业，因为涉及资金安全及特殊的工作系统，这样的全天工作时间合理吗？每周休息一天合理吗？
问题二：我们这样的工作性质，要求休带薪年假合理吗？带薪年假法律规定是几天？
问题三：我工作七年整，单位明年可以单方面不与我签订劳务合同而要求我离开工作单位吗？
急需希望得到专业人士的解答和帮助。
在单位工作多年，单位的一切不合理的制度我从没有反抗过。近期我母亲患重病想去北京看病，我和领导请假，领导不给假。对于她不人性的做法我很气愤。
我明天打算去单位请法律规定的带薪年假，虽然这七年之间从未给过我们年假及任何理由。但我不能不管母亲的死活。如果明天谈的比较激动，他们明年要求不和我签合同解雇我，我有法律上的帮助吗？
谢谢大家的回答。

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