老板最不喜欢这8种人，有你吗？

老板最不喜欢这8种人，有你吗？

　　处于职场，成为一个老板喜欢的人，才有可能受到重用，才会有更好的发展前景。但不是每个人都能让老板喜欢的，你知道老板不喜欢怎样的人吗？下面，毕老师总结了老板最不喜欢的8种人，快来看看有没你！

　　有的人工作中一旦出现问题，从不会反省自己，在自身查找原因，总是找各种借口来推卸责任。这种员工身上不管出现什么失误总是有他认为的非常合理的理由，老板都不喜欢推卸责任的员工，这样的员工往往没有发展前途的。

　　有的员工总把自己当成了救世主，一旦公司内部发生不公平的事情他便会出面挑起事端。对于这种员工，老板虽然表面上能够诚恳接受他的建议及要求，内心却是对他恨之入骨，一旦有机会会第一时间把他踢出公司。

　　任何一个公司都离不开团队合作，那些心胸狭隘的员工，不但不能接受不同意见，一旦有机会领队的时候便唯我独尊。作为团队普通成员则行事孤僻、特立独行，对那些与自己意见不同的人恨之入骨。这样的员工必然是团队中的害群之马，老板怎么会喜欢这样的员工呢？

　　不懂感恩的人当公司事业蒸蒸日上的时候能与老板及同事们一起享福，公司一旦出现危机就暴露了他的本质，处处与老板计较、讨价还价，不懂感恩，甚至想跳槽另寻高就。待公司度过难关的时候，他又抱怨老板不识人才。

　　总是心存抱怨的员工总是在同事面前抱怨工作压力大，工作难做，抱怨老板的不公平待遇……这种人只会给身边的同事传递负能量，公司是需要正能量的地方，需要大家齐心协力奋斗的，这种员工是不讨老板喜欢的。

　　有的员工工作很努力，业绩也不错，就是没有升职加薪的机会，因为他总是管不住自己的嘴，总是把别人的缺点当作自己的谈资，把公司的缺点和失误当作宣传、标榜自己的工具，把在背后谈论同事的缺点、讲公司及同事的坏话当成了自己的乐趣。这种员工不管能力再强，老板也不会重用他的。

　　这种现象在老员工身上比较常见，一般表现为自以为对公司做出的贡献大，在为人处世上显得不拘小节，把公司的资源拿来私用。小到一张纸、一支笔，大到电脑、 汽车都随便私用。总是用公司的电话解决私人问题，上班时间干私人事情等等。对于这种员工，老板有时候会碍于面子不便当面表示不满，但内心对他已经是无法容忍了，一有机会便会把这种人清理掉。

　　有的员工凭着自己某些方面的优势，目中无人，自认为对公司内、外一切事务明察秋毫，喜欢对任何事情高谈阔论显得自己能力多强。在这种人的眼里，公司的其他员工都是无能之辈，他自己取得一点成绩便沾沾自喜，到处炫耀，从来不会反省自己。这种人是不会被老板喜欢并委以重任的。

　　每个人都希望得到老板的认可，希望得到老板的重用，以上8种是老板最不喜欢的人，你千万不要做这样的人！

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