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职场思维四大误区！
不同的人思维方式是不同的，职场思维方式可以决定一个人的职业发展前途。如果想成为一个优秀的职场人，离不开正确的职场思维方式。但是现今的职场中，却有不少人陷入了职场思维的误区，那么以下这些职场思维误区你都知道吗？
一、学生思维
什么是学生思维呢？一直把自己当做一个实习生看待，很多时候，一个公司重用一个人，未必是因为他的能力，更多的时候是因为他的潜力——能力再强也总会被后来者赶上，但潜力不会。而一旦你抱着我只是个实习生，做好我该做的就行的心态，那么，对公司来说，你的潜力也就到头了。你做得再好，也就是一个最优秀实习生的水准。
而想摆脱学生思维只有做到：
1、学会主动揽活、主动进步
2、分清自己工作的优先级
3、学会做职业规划
其实，摈弃学生思维决定了你是否是一名成熟的职场人。
二、事外之人思维
有些职场人，只做自己分内的工作，其他事情都是一副事不关己，高高挂起的态度。其实一些信息现在跟你没关系，并不意味着你永远不需要这部分的知识，它跟你没有直接关系，也不意味着就没有丝毫的联系。用“是否有直接关系”竖起一堵过滤墙，会让我们错失很多可能有用的信息，在这种思维中，我们错失了很多机会。
我们身处的社会，看似机会很多，但是顶尖的资源总被少数眼尖手快的人把握。通常是刚察觉到机会时，机会已经与我们失之交臂。所以要转换思维，要时刻保持开放的心态去接受新鲜事物，这能帮助我们保持敏感性和反应能力。
三、固定不变思维
职场上总有一些人，你看他很努力的样子，可是升职加薪这种事情从来都不会论到他。为什么？这些人不懂得创新和突破，十年如一日地用着同一个经验做着同一件事情，这其实就是在原地踏步而已。他们的思维已经是过于固定化了，这样的人是没有多大的发展前途的。
其实我们身处的环境瞬息万变，我们必须每天给自己充电、掌握新技能增涨经验。这样才能在迭代的信息中，去生存、发展以及突破。
首先，结交几个厉害的朋友
这里的厉害朋友是指在职场上各方面都比较你强的人，去接触他们，学习他们的思维方式，工作方法，再加以加工、消化、最后提升自己。
其次，针对性地制定学习计划
在职场中要取长补短，不断学习。要多想想自己哪个方面比较欠缺，制定好学习的计划！
最后，坚持
想让努力没白费，那就坚持学习，坚持做出改变吧！
四、解决方案思维
同一件事情交给两个不同的人做，结果可能是不同。因为思维方式不同，工作的过程方法也不同，但是只要能解决问题，就都是好的结果。有些人特别在意解决方案的过程，其中有一点与之不同就认为这是错误的，其实，在工作中应该养成这样的习惯：所有的思考，最终都汇集到可以怎样解决问题上面来，只要是解决问题的方法，就都是好方法。所以说，解决方案的思维也是职场人该注意的地方，以免进入误区。
如果你避开了以上的误区，那么，你就已经成为了一个合格的职场人了。
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