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终于拿到投行实习offer了，我需要做什么准备?
假如你经过实习岗位的面试，获得了一家大公司暑期或者大学实习期实习的Offer。那么这个时候你就已经一只脚迈进了全球最有竞争力的业务领域，并且有很大的几率转正, 而且还能在未来获得一份高薪的全职工作。
不过，作为一个实习生不要指望每天都是简单的日常工作，IB实习生的工作量会比其他任何职业的实习生都要多得多。
那么，怎么才能通过实习期的考验拿下全职offer?
著名的大投行实习会吸引到很多顶尖学校的精英学生前来求职，这就意味着大投行在进行招聘的时候往往会使用夸大其词的录取条件。并且公司希望进入企业实习的学生能力上不封顶。
他们即希望实习生有非常不错的工作基础，又想要看到实习生的进步过程。所以，能让你的上级看到你努力工作的过程以及成果，上级才会在不断评估实习工作能力的过程中考虑你是不是真正适合公司的全职岗位。
一般来说，上司会在四个方面评估你的工作：
1.数据管理分析能力：能否理解和总结目前的工作，对可能发生的问题进行预测，并且对问题得出正确的解决方式和结论。
2.是否有能力正确的使用工作软件：比如Excel/PowerPoint等等。正确的运用这些软件会大大提高你的工作效率，这一点非常重要。如果你不具备掌握使用这些软件的技能，你也需要向你的上级证明你具有快速学习并且最终一定会掌握这门技术的信心。
3.你对投行这份工作的热情：是否能保证可以在一周7天24小时内随时联系到你?你能否证明你对这份工作的热情?如果不能，那么也许你并不适合这份工作。
4.你是否能处理复杂的人人际关系：你能否做到与团队成员之间正常的交流?
其实这一点，大多数实习生都是有数的。投行的实习生不会给CEO级别的人做日常的汇报与总结的工作，也没有太多机会去与客户进行面谈。大部分的工作很繁琐且重复，这时候就需要你表现出积极与正确的工作态度。
很多的日常工作都是很无聊的。实习生大多数都会做一些公司信息，公司简介，日常数据的分析比较等等。如果你在这些无聊的日常工作中表现突出的话，那么你就很可能有机会跟公司的CEO一起参加一些重要的会议。而能够跟公司的重要人物说得上话才是你接近成功的第一步。
加班是大部分都不愿意做的事情，近几年来，很多新兴的行业都向工会提议要减少员工的加班时间以确保员工的利益。
不过，这些新兴行业所要求的减少工作时间的提议，对于投行实习生来说是不太可能的。投行有一种“瞬移”的说法，说的就是投行的员工一般会一直工作到第二天，然后凌晨打车回家，洗澡，换衣服，接着坐在公寓楼下等他的同一辆出租车返回公司继续工作。
大多数银行已经选择减少员工长时间劳动，大大改善了员工的休息时间。但是高盛默认员工的休息时间为凌晨12点至7点，也从侧面反映了投行还是期望员工加班。
在这种高负荷长时间的工作压力下，员工也确实很难保证事事都做到完美。但是，保证完美也是必要的。有些前高盛员工就反应，给你上级带来深刻印象的方式，就是始终如一的在准确的时间里确保工作的质量。
就像我们之前所说的，投行希望实习生的能力上不封顶，所以如果你正在轮岗实习的话，那则要保证你对目前的工作表现出足够的兴趣。
员工对市场的敏感度十分重要。比如发觉到一些还没有被别人注意到的新闻里的细节，因为这是能够突出一个投行员工的见识和工作能力的机会。
而且，对自己的市场或产品有充分的了解，可以避免自己成为一个重复劳动的工作机器。所以，毕老师建议充分了解自己工作所涵盖的市场或产品的基本信息，因为总有一天你会用到他们。
作为投行实习生，或许你一开始的工作只是在会议上为大家端茶倒水。但是只要你人能在会议现场，自然也可以为会议贡献一份价值。
切记，即使你昨天工作到很晚，第二天的会议也千万不能迟到。如果分析师需要工作到凌晨2点，那么实习生也不要妄想晚上7点就下班回家。
是的，投行的工作负荷很大，同时银行也期望你能完成一些能够让人看到你成长的长期项目。能够自己完成这些长期项目，和与其他的团队工作和交流水平一样的重要。
一个重要的技巧就是懂得权衡不同工作的重要性。当你的工作负荷量过大自己一个人无法完成时，就务必要跟你的团队成员沟通，然后把繁琐的工作以重要性来排个序，以此来分清轻重缓急。
千万不要在繁琐而高负荷的工作量中失了方向，毕竟投行总会不停地有新的项目出现，而因为客观原因导师的工作效率降低或工作质量下降会对实习生造成非常不好的影响，从而会影响到拿全职offer的机会。所以，一定要尽可能的保持高水准的工作。
除了那些Google就能够搜到答案的问题，没有什么问题是不能问的。你的同事也会期望你多多向他们提关于项目的问题，这样才能让你们负责的项目百密而无一疏。
毕老师有话说：
对于已经拿到暑期投行实习offer的同学们来说，记住！你们的挑战才刚刚开始。切记！你所做的一切的，都要以转正为目标。以上就是毕老师分享的拿到实习offer之后需要做准备工作的内容，大家赶快去准备准备
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