四大会计事务所合伙人

时间:2020-11-27 18:54:28 职场 我要投稿

四大会计事务所合伙人

四大会计师事务所转制 合伙人条件有变化

四大会计事务所合伙人

如果用关键词定义“四大”会计师事务所的话,合资、高薪、加班恐怕要排在后面了。 “四大”即将进入为期5年的转制过渡期,延用20年的“中外合作”组织形式将转变成特殊普通合伙制。“本土化”将成为“四大”的新特点,而这套转制方案也让更多的中国员工看到了升职前景。

中外合作 即将消失

安永华明、普华永道、德勤以及毕马威是全球四家著名的会计师事务所,因其业务收入始终占据前四位,被市场并称“四大”。上世纪80到90年代,“四大”在中国大陆开设中外合作会计师事务所。除普华永道是25年外,其余三家所签署的协议期限均为20年。

上周五,财政部发布了 《财政部关于同意设立毕马威华振会计师事务所(特殊普通合伙)的批复》,这意味着毕马威首先进入转制期。据了解,安永华明的“本土化”转制也即将进入倒计时。

今年5月财政部会同相关部门发布的《中外合作会计师事务所本土化转制方案》指出,中外合作会计师事务所在合作到期日之后或自愿在合作到期日之前采用特殊普通合伙组织形式。与以前的“有限责任公司制”相比,“特殊普通合伙制”的最大特点是合伙人将承担无限连带责任。业内人士认为,“无限责任对于合伙人的专业水准和诚信水平提出了更高的要求。”

而想成为特殊普通合伙制的首席合伙人,则必须满足以下两个条件:具有中国国籍以及具备中国注册会计师执业资格(CICPA)。

谨慎跳槽 积极充电

“转制”对“四大”员工的影响是自上而下的。中国国籍和CICPA这两项硬指标,让部分“四大”高级经理看到了再攀职场高峰的可能性。

一位在毕马威工作五年的员工对记者透露:“此前在‘四大’,中国人越往上做越困难,如果没有海外留学背景,做高层几乎不可能。”究其原因,该员工认为:“是中外文化的差异和英语水平。”

改制前,“三年一小跳、五年一大跳”的职场跳槽定律在“四大”人身上得以充分展现。据统计,四大的员工流动率高达20%。此次“本土化”改制,却改变了部分员工的心态,特别是中高层。“如果能够内部提升,谁还出去?毕竟做熟不做生。”一位毕马威中层经理告诉记者。

不少中国员工开始提前准备CICPA考试。据了解,在“四大”想升经理,拿到会计师执照是硬指标之一。CICPA考试由于难度高、通过率低一直被业内称为“魔鬼”考试。

高压高薪 围城“四大”

小薛是一名“逃离”四大的员工,曾在普华永道审计部工作2年。像小薛这样“逃离四大”的员工还有大批。去年4月,年仅25岁的普华永道员工潘洁去世,引发了人们对“四大”工作强度的声讨。

“不一定就是过劳死,但‘四大’加班确实是常有的事情。”小薛说。财税专家马靖昊曾在微博上透露,目前四大会计师事务所人均收入44.21万~51.08万元,居全国会计师事务所前四位。但工作强度巨大,工作十四五个小时是常事。

高压的事实不能阻挡毕业生过五关斩六将闯入“四大”。6000元的起薪、30%的年工资增长率、专业的团队以及良好的平台,使他们以能拥有这样一份高起点的工作而自豪。

“四大”就像围城。城里的人想出去,城外的人想进来。一名放弃跳槽的老员工对记者说:“离开的多是小朋友(‘四大’内部对新入职员工或层级较低员工的昵称)。我已经工作6年了,顺利的话应该能升经理。再坚持几年,也许有更大的发展。

四大会计事务所晋升路线及详细薪资

四大会计事务所,一般简称“四大”,是国际上知名的四个会计事务所,即普华永道PWC、毕马威KPMG、德勤DTT以及安永EY。四大以高薪和高强度的工作闻名,每年都会有大批的财会生挤破头想进来。这两年,“四大”又连续涨薪,安永会计事务所2014年年底发布消息称,今年入职的应届生工资将继续调整,本科生每月的基本工资为7200元,研究生每月的基本工资为7500元,而这仅仅是基本工资,还不算丰厚的加班和出差带来的各种补贴。

许多毕业生都因高薪想进入“四大”工作,但很多人并不了解四大会计事务所的职位晋升路线,其实“四大”属于同一阶梯的事务所,岗位设置相差不多,职位升迁非常明晰,结合过来人的经验以及四大内部的岗位设置,小编整理了四大会计事务所内的职业晋升线路。

四大事务所在中国一般分为五级,第一级的岗位为普通员工,第一级下面又分为两级,第二级的岗位是资深员工,下面分为三级,第三级岗位是经理,第四级的岗位是高级经理,第五级的岗位是事务所合伙人,四大员工需要根据进入事务所的年限和岗位慢慢熬,因为四大的 主营业务是 审计,本文仅以审计为例。

“四大”第1年:审计助理

应届毕业生进入四大的第一年,通常做被称为SA1,有的也叫“小朋友”,但普华永道和安永刚好相反,第一年安永称SA-1,普华永道称SA-2。

不管是什么专业,不管进入了哪个部门,在这个刚毕业的阶段,通常做的科目是 银行存款, 财务费用和 票据,营业收支,相关费用等一些比较基础的科目。

在这个阶段,因为刚开始接手工作,保持学习和工作的激情是存活下来的秘籍。

这个阶段的基本工资在7k左右,如果获得含金量较高的资格证书,比如 CPA、 ACCA等证书,可获得基本工资之外的500-1000元。如果进入四大能跟着做 IPO项目,长期的出差和加班,一个月工资在10k以上也是有可能。

跳槽建议:新人没有多少实际的工作经验,被猎头挖走的几率非常低,基本上95%的人会留下来。而那些离开的人或者是因为实际工作中发现性格不合,或者收到了知名大学的Offer。

“四大”第2年:审计

一年的“四大”工作后,终于可以摆脱掉“小朋友”的称呼,通常被称为SA2,在安永称为SA-2,普华永道称为SA-1。

第一年后,99%的人能够晋升为审计,在这个阶段手上的科目会有所增加,会接触往来类别,比如OP,OR,AP,AR等,还有 存货、收入和成本等等。高顿职业研究中心刘老师表示,这个阶段是通向高级审计师的重要阶段,需要在工作中形成自己的理解和判断,慢慢的让自己成为团队的核心人员。

这个阶段的基本工资在8k左右,8k以上的基本上是第一年的表现总体整体在4-5分,并且通过了 注册会计师。这段时间,如果一直在辛苦的做IPO项目,辛苦出差甚至没有休息日,一个月的.工资能拿到12k左右,甚至更高。

跳槽建议:第二年有了一点工作经验,但接触的项目并不多,是个积累和提高的阶段,不建议跳槽,而那些在这个阶段跳出去的,也不能拿到预期的薪水。

“四大”第3年:高级审计师第一年

并不是所有的审计都能晋升为高级审计师,经过在事务所的前两年,那些在工作能力、沟通能力、团队合作、抗压能力等方面的得分较高的审计会被提升高级审计师,高级审计师需要极强的责任心和自律精神,审计和 税务知识需要大幅提升,开始接触团队管理,可能被任命为小组的FIC,管理小组的所有事情。

这一阶段薪资涨幅比较大,每个人的得分会影响是该拿HighPay,AveragePay还是LowPay。这个阶段的基本工资在10k-12k左右,加上加班补贴之类,最终一般能拿到16k左右,甚至更高。

跳槽建议:做到这个岗位,会有很多猎头挖你,介绍你去银行总行新进入中国的外资公司,或者一些相对有实力的外企,而猎头给出的工资也一般在11k-13k左右,职位在经理之下。

“四大”第4年:高级审计师第二年

如果上一年做了高级审计师,并且接触到FIC的工作,这个时候就会升为团队的FIC。这时,需要懂得大量的审计报告里的知识,审计报告中副注的披露表达,会计政策的运用,重大的 风险评估和事项处理,重大经营 投融资,企业的环境,组织和治理结构等等,需要进行全方面的考虑,需要数量运用的审计税务专业知识。

这个阶段的基本工资通常在13k-15k左右。但业内人士透露,这个阶段如果做的是一个OT很宽松的IPO项目,加班费是相当惊人的,有的人月薪能拿到税前30k-40k,甚至更高。

跳槽建议:这个阶段的四大离职率相对较高,能力较强,可以独挡一面的人可以去大公司做财务经理。有钱的公司能开出20k以上的薪水,虽然总工资无法与四大相比,但企业里的工作强度、工作压力、出差时间都要比四大好很多。

“四大”第5年:高级审计师第三年

在这一阶段,每个小组里剩下的工作五年的元老一般只剩一半了,很多人离职或者跳槽,这个阶段老板和经理会很慎重的用人,大量的SRM,SAD,REPORT,CLAER等等工作。

这个阶段的基本工资应该在17k-21左右,如果加班比较多,能拿到月薪40k-50k的薪水。

跳槽建议:如果有好的机会,当然可以去大公司当财务经理,但是如果老板和经理都很赏识你的话,那么你需要大量的拒绝掉猎头的电话,期待着再升级为Manger。

“四大”第6年:经理

通过前五年的积累与沉淀,表现让人满意的,并且获得了多国的注册会计师资格证书,将会正式升级为经理Manger,负责更多的工作和业务。

Manger因为个人能力的不同,基本工资在27k-33k左右,但Manger没有高昂的加班费,四大便为工作5年升职为经历的人,并且工作满一年后会额外获得12-15万的奖金。

跳槽建议:在四大做到Manger就不会想着跳槽了,拼命的工作吗,期待下次的升职。

“四大”第7-10年:高级经理

“四大”高级经理是属于高级管理层,做到这个岗位不仅仅是能力,多数人是靠情商,拼人脉,四大高级经理SenorManger的基本月薪一般为60k。做到这个位置,他们下一步需要规划的是怎么成为合伙人。

“四大”第12年+:合伙人

做到“四大”的合伙人,说明你已经走到了事务所职业生涯的金字塔尖,成为塔顶上最优秀的5%,需要多年的打拼和积累,合伙人拥有高学历、高薪水,但也承担着更大的风险。Partner(合伙人)赚钱比较多,通常,他们拥有分红的权利,最一般的合伙人都是百万级别。

“四大”的光鲜让很多人眼红,其实,得到的与付出的总是成正比,在四大,也有无休止的加班加点,那些在四大混的风生水起的牛人,是因为他们不抱怨,也不放弃,总是拼命的在努力。如果你的目标是四大,请你一定做好吃苦和迎难而上的准备,那样你才能在四大的路上走得更远。

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