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公司年会致辞供应商
新的一年，新的气象，回顾去年的总结，展望今年的未来。以下是关于公司年会的致辞供应商，供大家参考!pincai小编祝您新年快乐！
公司年会致辞供应商一
尊敬的各位领导、各位合作厂商伙伴：
大家下午好!
今天，我们在这里隆重举行XX年度厦门瑞尔特卫浴工业有限公司第一届供应商答谢会，在此，谨让我代表公司股东，公司全体员工对各位合作厂商伙伴长期以来，在公司发展的12年历程中给予的大力支持和帮助表示衷心的感谢!向各位来宾表示崇高的敬意和诚挚的谢意!
回顾公司十二年的发展历程，厦门瑞尔特卫浴工业有限公司能够从很小规模发展到今天拥有一千六百名员工，年产值达数亿的规模， 是同各位合作厂商的紧密配合，共同成长是分不开的。我们非常珍惜这种由时间积累下来的感情。
供应商是企业重要的外部资源，是企业成本控制的主要源头和风险控制的重要源头。企业与供应商关系的紧密程度和供应商的实力，在很大程度上决定了我们的成本竞争能力和抗风险能力。
几年来我们始终秉承着诚信、双赢的合作理念，诚信是我们中华民族的传统美德，也是厦门瑞尔特卫浴工业有限公司生存发展之本，我们在创建企业之初，就牢固树立诚信经营，诚信合作的理念，公司发展壮大之路是一条用诚信铺成之路。
双赢是我们合作的目的，我们总是把双赢作为合作发展的目标，把合作方的利益放在与公司利益同等重要的位置一起考虑。要实现双赢的合作局面，合作的双方都能站在最终的客户立场上多想想、多体谅、多考虑双方的利益，这样才能推动合作向纵深发展，从而促进合作双方公司企业的共同发展。
XX年是充满挑战的一年，人工成本大幅上升，原材料价格不断上涨，但最终客户的价格却无法上涨，有些甚至需要降低售价。XX年注定将是非常不平凡的一年，我们大家将面临很大的考验，我们认为需要用创新思维、发展的眼光正视目前的困难，树立理性的危机意识，增强信心，化压力为动力，加大创新改善力度，降低企业成本，提升产品质量，做足内功，实现品质上、技术上、品牌上的升级，共同应对市场变化。我们相信，只要大家共同努力，抱团取胜，我们一定能经受考验。
沟通是创造双赢合作局面的一个必不可少的方法，只有多沟通，才能使公司与公司之间，企业与企业之间多了解多交流，以实现互济余缺，互通有无的双赢合作局面。今天，我们召开这个供应商答谢会，为我们大家提供一个沟通平台，目的就是增进友谊，增进了解，加强合作，为以后更好的合作打下坚实的基矗
同时我们希望双方的合作上达成如下几点共识：
一、 崇尚简单直接的沟通，不要把事情想得太复杂;
二、 诚信：说到做到，不要心存侥幸;
三、 各位合作厂商伙伴在自己的领域上能够做到最强之一;
四、 行为规范：公平、公正、廉洁自律;
我们期望大家共同努力，建立一个健康的、讲道德、高水平的合作伙伴关系。
最后，祝本次供应商答谢会圆满成功!
祝各位领导、各位来宾，身体健康!工作顺利!阖家幸福!
谢谢大家!
公司年会致辞供应商二
各位朋友、各位同仁：
大家好!
非常高兴各位供应商朋友在这万物复苏的季节出席恒通客车今年“共创精品，赢运未来”主题供应商大会。孔子曰：有朋自远方来，不亦乐乎?在这里，我谨代表恒通客车对各位朋友的远道而来，表示最热烈的欢迎与最诚挚的感谢!近年来，恒通的市场地位与行业知名度获得了稳步提升，已经成为业界公认的“公交运输方案解决专家”。这些成绩的取得离不开在座各位的大力支持与帮助。在此,感谢大家一直以来的风雨相伴、共同前行。
随着市场的发展与竞争加剧，中国客车行业早已进入了“品牌化、优质化竞争”的阶段，而产品品质，作为品牌最核心的支持与体现，已经成为各大客车企业竞争的根本要素之一。近年来，依赖于良好的定位与战略，恒通获得了长足的发展，但如何使恒通产品在用户心目中的地位进一步获得提升，如何让传播概念与用户的使用体验相得益彰、相互促进，已经成为摆在恒通人面前的最大课题。
面对问题，解决问题。为提升用户的使用体验，增加用户对恒通的好感度，提升用户忠诚度和目前品质上存在的不足等问题，恒通客车把下一步的发展战略重点将放在全面提升产品品质上。为此，公司制定了“2012精品客车打造计划”，并推出了一系列质量提升措施：在研发层面，将导入目前国际通用的完整的商用车研发体系，通过完善调研、试制、测试等各种完备的技术手段，提升研发水平，保障产品的整体性能与品质;在生产上，将全面深入推进ISO/TS16949质量管理体系，使质量管理制度化、体系化和法制化，确保产品质量的稳定性，增强消费者的信赖感，以此来提高产品的市场竞争力;针对零部件管理，严格推行条码管理制度，提高工作的制度性及市场规范性，为仓储、配送、运输等工作领域，提供便利。力求在2012年公司的产品品质提升到一个全新的高度。
众所周知，品质的提升是一个系统工程。恒通的精品客车计划不仅需要恒通人的共同努力，也需要在座各位的大力支持与配合。本着互惠共赢的原则，2012年，恒通将推出新的供应商评估与管理体制，具体来讲包括从质量、交货、服务、合作等多维度综合分析供应商的绩效考核制度;结合TS16949质量管理体系标准，对供应商进行阶段性的评价及管理体系提升，有效促进管理水平的提高。
作为携手共进的合作伙伴，恒通对大家提出的有要求，更有支持。2012年，恒通将对在品质提升计划中表现优异的供应商给予采购量和缩短回款周期的支持，同时也将帮助供应商建立完善的内部质量管理体系，让在座各位与恒通共享品质提升的措施与成果及与恒通展开更紧密的合作。我们的“品质提升计划”将不仅适用于恒通，也将逐步在优秀的供应商之间进行推广。共同努力，共同提升，共同为用户打造更高品质、更可靠性能的客车产品。此举将不仅有利于恒通的发展，也有利于在座各位长远利益与持续发展。
我们相信，本届“共创精品，赢运未来”主题战略供应商大会，将会在恒通与各位的长期合作中将具有里程碑意义。尊敬的各位朋友，让我们一起期待更辉煌的明天，让我们携起手来，为卓越而奋斗，永不松懈，共同努力，携手并进，铸就并实现我们共同的梦想与荣耀!
谢谢!
公司年会致辞供应商三
尊敬的各位领导、各位来宾、供应商朋友们：
亲爱的同事们：
大家下午好!
今天我们欢聚一堂，共同庆祝2015年易事达所取得的丰收成果，同时也信心百倍的迎接2016年新的挑战。回顾2015，公司业绩取得了历史性的突破;
我们的销售额首次突破3亿元; 2015年的新产品“炫彩”系列销售突破1个亿,这些都是我们在严格筛选客户，控制应收账款的情况下完成的。
我们连续获得了“深圳市文化创意出口十强”“广东省守合同重信用企业”等荣誉称号。
舞台租赁屏连续三年以绝对优势荣获中国LED显示屏行业“十佳品牌”、连续五年销量全球第一。
“聚焦易事达”已经刊发30期、迎新春联欢晚会是第六届、易事达“党建杯”羽毛球比赛是第四届，易事达好声音也即将第三届啦。。。。。
这样的“突破”，这样的“荣誉”，这样的“连续”还有很多，生生不息，传承不断，我想这也是易事达值得骄傲的地方。
不过，2015年最让我值得骄傲事情之一就是我们的销售新人已经成长为公司的销售主力!
另外让我值得骄傲的事情就是，2015年所有的这些成绩都是在公司所有权发生了重大变化的情况下、在本人及朱总没有太多的时间处理公司事务的情况下取得的!
在这里，我要忠心的感谢公司的管理干部及广大员工，因为这些成绩都是大家智慧的结晶，勤劳的成果，这也是2015我们在创业路上奔跑前行的结果。
事实证明，我们这个团队有足够的胸怀拥抱变化，有足够的力量继续奔跑!
2015年，我们制定了“走出去”的营销战略，在美国、中东设立了办事处，派出销售精英、技术骨干长期驻点，开拓我们的市场，服务我们的客户，此时此刻，我们还有同事在遥远的国外，远离亲人，为了“易事达”的荣耀在拼搏，在努力，我想说：“你们辛苦了，易事达感谢你们” !
2015年，我们又一次调整了公司的组织架构，让我们的管理变得更加扁平化，从而提升我们的反应速度和执行效率。
制造中心组织架构将以交期、产能效率、制费管理作为一个集中监控点，以产品工艺质量作为另一集中监控点设置架构。
营销中心市场部，我们让更了解市场产、更懂产品、业务需求的苏总扛起大旗，这进一步提升我们的营销策略，产品策略。
同时，后勤职能管理部门也在不断的自我调节和优化，发挥良好的沟通和协作能力，及时清除各种不利于公司发展各种因素。
类似的变化，16年也许还会有，但是只要利于公司发展进步的，我们就要大胆的尝试，并且用足够的胸怀来拥抱这些改变。
2015年，我们的研发团队、基层管理团队陆续加入了很多“小伙伴”，我们的销售黄埔军校—易事达销售新兵营已经是第六期啦!
对于这些新加入易事达大家庭新伙伴，借用伟人的一句话送给你们--“易事达是你们的，也是我们的，但是归根结底是你们的。”
当然，新人的成长也离不开各部门领导、内训师团队的支持、师徒制度及老带新人的实施，在此也感谢所有为公司新生力量成长进步提供帮助的同事。
新人给公司带来的不仅是希望，更是力量的突破!新人的成长进步将会是我们继续奔跑的源动力。
面对2016，行业环境继续恶化，无序竞争和同质化竞争继续加剧，环境的不确定性依然很大，在这变化多端的环境中，
我依然希望大家继续记住以下几点
1：保持应有的危机感，保持应有的市场敏感度。
2：继续倡导团队第一个人第二的风气!3：无论公司的老板是谁， 我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀!
3：无论公司的老板是谁， 我们都应该好好干，认真干，这样才不愧于我们自己对职业的追求和情怀!
4：未来公司的各干部岗位我想都应该留给有职业追求和职业情怀的人!
5：不管做出多大的调整，我们需要始终坚持站在行业的前沿，坚定地坚持我们的使命---显示世界的美;不断重塑公司自身，使我们成为全球最受尊敬的LED显示方案服务商!这就是我们对公司内心的认同和期待，
6：我们公司的核心价值观是“诚信为本，坚持以客户满意为第一标准，绝不为短期利益而出卖未来，有这样的价值观，一定可以跟很多人合作。这种成长模式使得我们最短的时间获得客户的信赖和支持，这是我们价值观决定的。我们都是非常普通的人，创造着易事达的奇迹。所以在我们持续成长的路上，请不要片刻忽略了我们的使命、信念和价值观，以及我们的梦想和追求。
7：快乐工作，快乐生活!想想这几年我和公司的变化，生活上越过越简单，简单的过周末，简单的过日子，就觉得很惬意，很快乐;工作上越来越规范，大家照章办事，工作变得简单，所以工作也就快乐。
8:奔跑中学会改变。我们2015年迎新春晚会的主题是“奔跑吧，易事达”，今年的晚会主题是“合力前行，继续奔跑”，为什么我要强调“奔跑”，因为只有奔跑起来，我们才能站在行业前列，离开竞争激烈的“红海”，抢占行业“蓝海”。同时，我们要在奔跑中学会改变，随时调整，那就是未来的路上，我们要不断的优化自我，完善自我，批评自我，让我们内部的沟通更加顺畅，运行的效率更加高效，这样我们才能“轻装上阵”跑得更快;我们要尊重企业，尊重自我，尊重同事，倡导“职业素养”的精神，扎实我们的企业文化，这样我们才能跑得更稳;我们要注重相互协助，倡导团队精神，这样我们才能走的更远;
易事达的同事们
我们过去的荣誉和光环，已经照亮我们奔跑前进的道路!
今天，号角已经吹响，用我们坚守的梦想，支撑起战斗的信心!
继续奔跑吧! 易事达人!
谢谢大家!
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