年终奖个税税率

职场 时间:2015-12-22 我要投稿
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快到春节啦,年终奖你拿了多少?要交多少个税?

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上海税务部门权威解读,先将年终奖除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数,月薪是否达到3500元计算有不同。但此算法每个纳税人每年只能用1次,半年奖、季度奖等则要与当月工薪合并缴纳个税。详见下文“小明”的案例年终奖个人所得税计算案例

以最新出炉的上海地区年终奖平均值为8523元为例:

1小明年终奖8523元,月工资6000元

若小明2014年12月工资6000元(不含三险一金),同时领到2014年的年终奖8523元,当月所需缴纳的个人所得税如下:

(1)当月工资个人所得税=(6000-3500)*10%-105=145元(2)年终奖个人所得税=8523*3%-0=255.69元

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如何确定适用税率:先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。【8523/12=710.25,适用税率3%,速算扣除数0】

(3)当月个人所得税总额=145+255.69=400.69元2小明年终奖8523元,月工资2000元

若小明2014年12月工资2000元(不含三险一金),同时领到2014年的年终奖8523元,当月所需缴税的个人所得税如下:

(1)当月工资个人所得税:未超过费用扣除标准3500元,不需要缴纳个人所得税。

(2)年终奖个人所得税=[8523-(3500-2000)]*3%-0=210.69元应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数如何确定适用税率:应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。【8523-(3500-2000)=7023?7023/12=585.25,适用税率3%,速算扣除数0】

(3)当月个人所得税总额=0+210.69=210.69元税率表

政策依据

根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)第二条规定:“纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴。

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数★提醒

在一个纳税年度内,对每一个纳税人,全年一次性奖金的计税办法只允许采用一次。雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。