欧瑞莲奖金制度

欧瑞莲2015奖金制度

欧瑞莲2015奖金制度

一。(零售利润：20%-30%)

1。 现金返利(订货后次月的15日-16日会返到你的工行卡 )【注：销售额累计到750元开始发放工资】

200元就能开始订货(200元以下公司暂时不能订货) 200元-899元 9.5折返还 5%利润 900元-1499元 9折10% 1500元以上 8.5折15%

2. 示范品额度(折扣进货)

当你订货成功后就会自动产生示范品额度(这个示范品额度可以马上就订掉，也可以以后订，只要不超过三个月就有效)

具体额度的计算方法如下

当你成功订购一张订单后，你正常产品总额的三分之一就是你的示范品额度，只需要2.5折(刚加入的新人要扣除98元的新手锦囊)一些辅助工具也要除外-如：目录，促销单页等

举例说明：

假如你订购了1500元产品，那么你的示范品就是1500/3=500元。你要是再订500元产品，只需要2.5折(125元)就能购回。

那么利润怎么算呢?

假如你这个月销售了1500元产品，

那么你首先有15%现金返利，1500元*15%=225元

其次你还有1500/3=500元的示范品额度只要125元就能买回。500元-125元=375元 225元+375元=600元(即得利润)总共卖了1500+500=2000元 正好30%的利润

二。市场推广奖(想要拿到招募团队的奖金，个人必须完成400BV/即销售580元的业绩) (团队利润：4%-28%) 【1元=0.697BV】 800BV 4% 销售代表 2400V 8% 4800BV 12%

9600BV 16% 销售经理【团队销售14400元人民币】 16000BV 20% 26400BV 24%

40000BV 28% 高级销售经理【团队销售58000元人民币】

三。一次性现金奖励(1万-1000万)

【成立第一次高级经理以后的一年当中有任意的6个月达成高级销售经理，就晋升为督导， 获得公司奖励的1万元现金奖励，个人培养出两个督导奖励2万人民币。3个督导3万，6个16万加一台奔驰车，12个30万现金，24个1000万现金加私人飞机

[欧瑞莲2015奖金制度]相关文章：

1.欧瑞莲2015奖金制度

2.欧瑞莲奖金制度2015

【欧瑞莲奖金制度】相关文章：

多媒体与瑞吉欧主题探究新思考07-03

克缇奖金制度07-04

餐饮业奖金制度03-22

销售业绩奖金制度10-21

恒瑞 的医药代表的工资 奖金 如何？给个具体大概数目07-14

餐饮业奖金制度3篇03-22

餐饮业奖金制度8篇02-04

餐饮业奖金制度(8篇)02-04

餐饮业奖金制度精选8篇02-07

餐饮业奖金制度(通用8篇)02-05