2017年度团委述职报告

2015-12-10 述职报告 我要投稿

  一、自评得分和重点工作完成情况

  1、自评得分情况

  按照国电新疆电力有限公司共青团工作考核评分细则(2017年度)》(国电新团委〔2017〕4号)要求,并结合新疆公司团委年度重点工作部署,阿克苏公司团委按照年度工作开展情况进行打分,总分1000分,得分824分,得分率82.4%。

  2.重点工作完成情况

  (1)阿克苏公司持续加强和创新共青团宣传工作,完善自身宣传载体,积极通过微博、微信、QQ群等新媒体,增强公司团员青年的凝聚力。2017年,阿克苏公司团委微信公众平台活跃,发布了公司要闻、思想引导、专题学习、集团公司要闻等信息,并积极转发青春国电的微信内容。并根据公司开展的机组检修工作,团委微信平台开设“检修微课堂”,定期发布维护检修方面的知识,此活动自10月15日开始,截止到11月25日,已发布7期。2017年度,阿克苏公司团委微信平台累计发布信息21篇,访问量380人次。

  (2)按照季度开展了青年思想状况的分析,通过“三级恳谈”、日常交流,及时掌握公司团员青年的思想动态,并及时向公司领导反馈,解决团员青年的困惑,累计协调解决问题10项。

  (3)持续培育公司各支部品牌建设,坚持“一团一品”,要求各支部结合自身工作实际,编写支部品牌活动。并将品牌活动持续深入的去开展。机关团支部开展了“机关团员学技能,我为电量出份力”团支部品牌创建活动;运行团支部 开展了“安全为发电护航,发电为公司创收”品牌活动创建活动;生维团支部开展了“强抓技能培训、提高设备维护水平”品牌活动创建活动。

  (4)持续深入开展“号手岗队”建设。“学雷锋活动月”,常态化开展各类志愿服务活动、青年安全生产示范岗、青年文明号等活动都积极开展。学雷锋月开展了“情驻戈壁滩 绿洒台兰河”的植树活动;开展了与温宿县二中团委的捐资助学活动。结合公司汛期抢发电量的关键时期,团委设立了青年突击队,先后参与了拦污栅清污、小石峡尾水清淤、机组漏水量大的抢修工作,充分发挥了团员青年的主力军作用。

  (5)开展“青春悦读”读书学习活动,引导青年摆脱对手机、网络“碎片化阅读”的依赖。通过两阶段的活动,让大家重新回到了书本。第一阶段的“我最喜爱的读书名言”读书名言摘抄,累计收到摘抄名言61条。基本全部覆盖了公司的团员青年。第二阶段的读书感悟征集,收集读书感想60篇。

  (6)合理化建议工作开展的颇有成效,目前已收集到合理化建议20余项,已实施10项,还有5项生产技术及维护部已编写方案,报公司审核同意后实施。

  (7)针对汛期到来,是公司抢发电量的关键,团委组织各支部开展了主题讨论:汛期来临,在抢发电量上团员怎么办?各支部组织了包括党员在内的80余人参加(分为台兰河一、二级电站、小石峡电站、机关三个部分参加),基本覆盖了所有生产人员。大家各抒已见,包括怎么与调度沟通、怎么根据来水量调整负荷等等,即交流了经验,又增强了大家抢发电量的决心。

  (8)为营造公司团员青年比技能、提技能的浓厚氛围,团委10月份编写了青年讲堂实施方案,目前已走完审批,计划11月底前活动正式启动。目前,启动仪式方案已编写完毕,第一次讲课内容也已经确定。

  二、工作亮点

  1、团委开展活动与公司生产经营中心工作紧密贴合。阿克苏公司团委在各电站机组检修工作即将全面展开之际,开展了“双微课堂”活动,通过在微信公众平台发布检修业务知识,通过“网络微课堂”将检修管理、检修技能等理论知识共享在微信群里供全体青年员工借鉴学习,夯实青年员工的理论知识基础。在检修过程中,开设“现场微课堂”,将检修过程中遇见的技术难题进行当场讲解,现场分析,让青年员工清晰掌握此项操作技能,全面提升青年员工技能水平,努力在全员中营造“学中干、干中学”的浓厚氛围。取得了不错的效果。

  2、青年讲堂活动全面开展。目前,公司的团员青年主要集中在运行、维护、机关,大部分注重专业技术,忽略了综合素质的提升。为此,团委适时开展了青年讲堂,通过邀请业内专家、生产系统技术骨干、职能部室负责人,为广大团员青年授课,从多方面提升其综合素质。

  三、存在的问题

  1、团委在创新学习型团组织建设的载体和形式,开展青年论坛、导师带徒、技术竞赛、技术团课等活动方面开展了一些活动,但在实际技术比武方面做得还不够,未能很好的形成一种“比赶超”的浓厚氛围。

  2、推优工作已尝试开展,今年通过团委向党组织推荐了2名优秀团员青年。可是在规范性上有待于进一步加强,需要加强宣传,增加团员的竞争意识和进取意识,提高推优入党的质量。

  3、加强微博、微信、QQ群等新媒体建设,加大团员青年的覆盖面。以新媒体为手段,积极开展正能量、新形式的宣贯工作,增加团员青年的交流,积极搭建沟通平台。目前,微信平台关注人数84人,团委将继续加强宣传,争取更多的团员青年加入微信平台。

  4、目前各支部编写了各支部的特色品牌活动,但是未能很好的执行。有等靠的现象,支部战斗力不强。

  四、2018年工作计划

  1、丰富载体,加强青年的思想引导。加强新媒体网络建设,通过微博、微信平台、公司QQ群等,不断加强对团员青年的理想信念、思想道德教育。积极宣贯正能量吗,并注重引导团员青年将思想教育与岗位实际、职业规划紧密结合,引导公司团员青年以良好的精神风貌投身企业建设,为公司发展多做贡献。

  2、积极探索创新,紧密围绕企业中心工作。紧紧围绕企业中心任务,以“一五五”核心战略为指导,探索、创新形式,积极开展“号手岗队”活动,以“青春建功一五五”、“青年争当首席师”等主题实践活动带领广大团员青年在生产经营、安全管理、节能增效等方面发挥生力军作用,着力推进管理、效益“双提升”。

  3、服务青年,做团员青年的“知心人”。继续深入开展团干部访谈、三级恳谈,团干与团员结对子等工作机制,密切联系青年,及时掌握青年思想动态。建立季度分析与报告制度,定期向公司党政领导和上级团组织报告青年思想状况,反映青年需求,帮助青年解决实际问题。

  4、常态化工作。坚持开展“学雷锋活动月”,推进学雷锋活动常态化、长效化。完善“团组织+志愿者服务队”的组织框架和“结对+接力”的运作模式,推行志愿服务标准化,打造公司志愿服务品牌项目。持续开展“一团一品”和“双评”活动,评选精品项目和案例,评选基层特色团组织。

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