中秋加班费计算

时间:2020-11-04 12:29:26 中秋节 我要投稿

中秋加班费计算

中秋加班费计算

2015中秋节加班工资如何计算

根据《劳动法》第51条规定,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,劳动者在法定节假日休息期间,用人单位也应当依法支付工资。

如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班,则应另行支付3倍加班工资。

因此,节假日期间安排劳动者加班,劳动者应获得不低于4倍的工资。

按照标准,9月27日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的`300%支付加班工资,不得以调休等方式代替。

9月26日是休息日,在休息日安排劳动者加班的用人单位,可以给劳动者安排补休,可不支付加班工资,如果不给补休,则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

在这两天上班的劳动者视为加班,日工资按平均每月计薪天数21.75天折算,小时工资在日工资基础上除以8小时。

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准,则以本市新的最低工资标准作为基数。


【中秋加班费计算】相关文章:

劳动法加班费如何计算11-28

劳动法加班费计算的规定11-17

加班费计算方法劳动法11-28

加班费请示的格式范文12-14

行政单位加班费规定09-14

加班费申请书15篇10-27

劳动法加班费规定201509-12

2014劳动法加班费规定09-12

春节加班费不给怎么办10-26

加班费申请报告15篇01-09