十一加班费计算方法

其他 时间:2015-09-14 我要投稿
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十一国庆假期加班工资怎么算?

在7天国庆长假中,10月1日、2日、3日是法定节假日,4日、5日、6日、7日是休息日。根据规定, 节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。

1号、2号、3号三天按照300%支付加班工资(不含本来上班的工资,也就是说这三天的工资为原来工资的四倍),后边的几天属于双休日调休,如果是综合计算工时制情形下,只要本月 工作时间累计没有超过,不支付加班工资,如果是标准工时制,如果不能调休,应当支付200%的加班工资。

法定节假日加班费怎么算?

2015年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排如下:

一、元旦:1月1日至3日放假调休,共3天。1月4日(星期日)上班。

二、春节:2月18日至24日放假调休,共7天。2月15日(星期日)、2月28日(星期六)上班。

三、清明节:4月5日放假,4月6日(星期一)补休。

四、劳动节:5月1日放假,与周末连休。

五、端午节:6月20日放假,6月22日(星期一)补休。

六、中秋节:9月27日放假。

七、国庆节:10月1日至7日放假调休,共7天。10月10日(星期六)上班。法定节假日和休息日的性质不同,加班工资也不一样,节假日的加班工资要高于休息日的加班工资。