中秋节放假2015 计薪日
中秋节是国家法定假日，它和一般的休息日不同，对此，有的朋友便会开始进行关注2015中秋节加班工资怎么算，2015中秋节加班有工资没。那么，2015中秋节加班工资怎么算?下面，趁此机会，有需要的.朋友随小编一起来进行关注下。
2015中秋节加班工资怎么算
根据《劳动法》第51条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。也就是说，劳动者在法定节假日休息期间，用人单位也应当依法支付工资。
如果用人单位在节假日期间安排劳动者加班，则应另行支付3倍加班工资。
2015中秋节时间
因此，节假日期间安排劳动者加班，劳动者应获得不低于4倍的工资。
按照标准，2015中秋节当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，不得以调休等方式代替。
9月26日是休息日，在休息日安排劳动者加班的用人单位，可以给劳动者安排补休，可不支付加班工资，如果不给补休，则应按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
在这两天上班的劳动者视为加班，日工资按平均每月计薪天数21.75天折算，小时工资在日工资基础上除以8小时。
节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%
计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬;若低于本市最低工资标准，则以本市新的最低工资标准作为基数。
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