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想退休多金企业要设年金
研讨会由惠州市劳动和社会保障局主办。
据惠州市劳动和社会保障局养老科科长沈惜建介绍，企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，有利于提高企业职工退休后的生活水平，有利于企业加强管理和人才队伍的稳定。建立企业年金的企业首先要求必须依法参加基本养老保险并按时缴纳费用，生产经营稳定且经济效益较好，另外企业还必须建立职工代表大会或工会等民主集体协商制度，企业经与工会或职工代表集体协商后才能建立企业年金。
[企业]希望年金免税额度增
4%的免税额是企业年金制度设计中最诱惑的一部分。昨日参会的一些国企的人力资源管理人员表示，企业早在两三年之前就开始关注企业年金政策，最希望免税部分能增大一些，“其实费用并不多，如果企业缴纳8.33%全部能够免税就好了。”
据悉，企业年金由企业出资，或企业和职工按约定的比例共同出资筹集。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的1/12，也就是年工资总额的8.33%.企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的1/6，也就是说，个人缴费部分的上限同样是8.33%.
其中，企业出资筹集企业年金费用在工资总额4%以内的部分，可以在经营成本中列支，超过4%的部分在企业自有资金中列支;职工个人出资的企业年金费用在本人税后工资、薪金中负担。
[发放]个人不得提前支取
据介绍，企业年金基金采取个人账户方式管理，职工个人缴费全部计入本人个人账户，单位缴费按企业年金方案规定比例计算的数额计入个人账户。企业年金基金投资运营收益，投资运营收益并入企业年金，根据职工企业年金个人账户本金按比例计入个人账户。
企业年金待遇在职工本人达到法定退休年龄后发放，不得提前支龋待遇可按本人账户储存额的一定比例按月支付，也可以按本企业年金计划规定的其他方式支付。
■个案
四年2万换6.5万
一位已参加企业年金人员按照个人缴纳5%、企业缴纳5%的方式参加企业年金计划。如果两年内离职，将得不到企业缴纳部分，从第三年开始，企业缴纳部分按20%归属员工，逐年增加10%，工作满10年后，企业缴纳部分完全归于个人。
假如员工年薪为10万元，平衡型投资策略霞，4年个人缴纳本金2万，实际投资收益为5万元;加上企业的30%，共6.5万元养老金。
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