公司怎样正确处理赏罚公司和员工的养老保险账务？

公司怎样正确处理赏罚公司和员工的养老保险账务？

1、要明晰员工包袱的保险，并不会与企业的任何本钱有关，这只是从职工应发人为中代扣的、职工本身应包袱的保险金钱部门，最后照旧要上交给保险机构的。这是最重要的一点，牢记。

2、明晰公司包袱的部门，是公司应该列是入本钱的。

以是，在做管帐分录时：

1、确认当月人为用度

借：出产本钱、打点用度-人为

贷：应付职工薪酬—人为

2、确认当月保险用度

借：出产本钱、打点用度-保险费

贷：应付职工薪酬-养老保险费(这里的保险费是公司包袱的部门)

3、在发放人为时才从职工人为中将代扣代缴部门浮现

借：应付职工薪酬—人为

贷：银行存款或为库存现金

其他应付款-代扣养老保险费(这里的保险费是小我私纪恻袱的部门， 与公司本钱无关，公司只是起了一个代扣的浸染)

4、上缴保险费时

借：应付职工薪酬-养老保险费

其他应付款-养老保险费

贷：银行存款

5、增补一个关于代扣员工个人答允担的社保应计入其他应收款照旧其他应付款的小题目：假如公司在交社保时先垫付员工个人承担的保险，之后从人为时扣除这部门金额， 垫付时计入其他应收款;假如公司先从员工人为中扣除个人答允担的社保之后缴纳的，代扣时计入其他应付款。

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