什么是lgd面试

什么是lgd面试

LGD是无领导小组讨论的意思，把字母拆开一个个是leaderless Group Discussion

无领导小组讨论：一般给面试组一个开放性的议题(case)，开放性合作讨论.让面试者自由发挥，在小组讨论合作中，表现自己的能力，素质，领导才能，以及侵略性。

LGD是根据心理学群体原则模型转变而来，面试议题没有标准答案，主要看的是小组面试中个人的发挥，个性的展露而已。建议准备这类面试，加强英语能力，侧中演讲，和关键点的破析能力，增加逻辑思维能力!不需要标准答案，但要展现你的逻辑性。

另外口齿清楚，了解团队合作，和如何做领导者(而不要让人讨厌)。

一、荒岛逃生

私人飞机坠落在荒岛上，只有6人存活。这时逃生工具只有一个只能容纳一人的橡皮气球吊篮，没有水和食物。

角色分配：

1. 孕妇：怀胎八月

2. 发明家：正在研究新能源(可再生、无污染)汽车

3. 医学家：经年研究爱滋病的治疗方案，已取得突破性进展

4. 宇航员：即将远征火星，寻找适合人类居住的新星球

5. 生态学家：负责热带雨林抢救工作组

6. 流浪汉

二、海上救援

现在发生海难，一游艇上有八名游客等待救援，但是现在直升飞机每次只能够救一个人。游艇已坏，不停漏水。寒冷的冬天，刺骨的海水。游客情况：

1.将军，男，69岁，身经百战;

2.外科医生，女，41岁，医术高明，医德高尚;

3.大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;

4.大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;

5.运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;

6.经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈;

7.小学校长，53岁，男，劳动模范，五一奖章获得者;

8.中学教师，女，47岁，桃李满天下，教学经验丰富。

请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。