- 相关推荐
五险一金算工资总额
五险一金包括哪些?
五险一金包括养老,医疗,失业,生育,工伤保险和公积金。
该怎么缴纳?
交纳有两种方式,一是个人交纳,二就是由单位代扣代交,双方按比例计算,如下如示:
医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;
养老保险:个人为8%,单位承担12%;
失业保险:个人为1%,单位承担2%;
工伤保险:个人无,单位1%;
生育保险:个人无,单位1%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。
举个例子,如果工资为2500元每月,那么其需要交纳的保费为:
医疗保险:2500*2%=50元,单位2500*8%=200元;
养老保险:2500*8%=200元,单位2500*12%=300元;
失业保险:2500*1%=25元,单位2500*2%=50元;
工伤保险:个人无,单位1500*1%=15元
生育保险:个人无,单位1500*1%=15元。
因此个人总计为:275元,单位总计为:580元。
计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样.
我通过上述方法计算出你的工资总额应当是2000元,自己承担220,单位承担440元,上缴合计为660元。等于你实际月收益为2460元。
【五险一金算工资总额】相关文章:
五险一金单位交怎么算06-30
五险一金变四险一金07-09
五险一金(精选)07-23
五险一金07-14
五险一金07-14
五险一金将变四险一金07-09
五险一金和三险一金06-28
五险一金包括什么险07-02
五险一金(推荐)07-21
五险一金[推荐]07-23