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2014年端午节放假加班工资怎么算
端午节快到了，可能由于工作太忙，有一部分的公司没放假，所以，当然没放假就得补工资啦，那么今年端午节不放假工资是怎么算的呢?我们一起来看一下。
农历五月初五端午节，是我国最大的传统节日之一。端午亦称端五，“端”的意思和“初”相同，称“端五”也就如称“初五”;端五的“五”字又与“午”相通，按地支顺序推算，五月正是“午”月。又因午时为“阳辰”，所以端五也叫“端阳”。五月五日，月、日都是五，故称重五，也称重午。
2014年端午节放假安排
根据国务院办公厅关于2014年部分节假日安排的通知，2014年端午节放假安排如下：5月31日至6月2日放假调休，共3天。其中6月2日是端午节，2014年端午节假期恰好将六一儿童节包括在内。
2014年端午加班工资怎么算?
端午节3天假其实由两部分组成，即法定节假日和休息日。6月2日是法定节假日，用人单位在此期间安排加班的，应按300%支付加班工资。5月31日和6月1日是休息日，在此期间安排加班的，如不能补休，按照200%支付加班工资。
合肥端午加班费是多少?
据悉，目前，合肥市区最低工资标准1260元/月，法定节假日的工资是平常日工资的3倍，而休息日的工资是平常日工资的2倍，而计算加班工资时，日工资按平均每月工作时间21.75天折算。
按上述加班工资计算方法，合肥人法定假日每天的加班费最低为173.79元(1260元/月÷21.75×300%);休息日每天的加班费最低为115.86元(1260元/月÷21.75×200%)。
如果你在6月2日加班的话，那你的加班工资为：173.79元
如果你在5月31日和6月1日都加班的话，那你的加班工资为：115.86元+115.86元=231.72元
如果3天都加班的话，那你的加班工资为：173.79+(115.86×2)=405.51(元)
也就是说2014年端午加班，你能拿到的加班费最低为405.51元。
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