商务日语就业前景
日本经济新闻社的最新调查显示，有近八成的日企表示将继续加强在中国的事业发展，扩大投资。4000 多 家落户上海的日企仍保持着强劲的招聘需求。
一、日企数量大幅攀升
中国良好的投资环境、巨大的市场潜力为日本企业的发展创造了有利条件。近年来，在沪的日资企业数量大 幅度增加。据 2001 年的《上海日资企业要览》记载，日本企事业单位常驻上海的代表机构为 617 家，日 资企业为 2967 家;而 2005 年该刊记载的代表机构数量已经达到了 1083 家，日资企业数量为 3234 家。 两项相加，截至 2004 年底，上海的日本公司和代表处达到了 4300 多家。包括上海在内的长江三角洲地区 共有日资企业 7000 多家。 日企增多了，吸纳劳动力数量自然也增多。据测算，在华日资企业直接和间接吸纳就业人数 920 万人。
二、日企人才需求旺盛
从专业的日企人才服务机构上海创价人才服务有限公司了解到，今年前 4 个月，日资企业招聘需求旺盛，每 个月都有 400 多项岗位需求委托。和去年同期相比，日资委托猎头招聘的比例增加了，这表明一些高端职 位正在向本地人才招手。 根据上海创价交流部长郑军分析，日企在快速消费品、制造业、金融和贸易商社 等领域对人才的需求量较大。一些金融方面的岗位需求量也有增加，原因是部分日本金融和保险公司进入了 上海。另外，IT 企业对软件人员需求量也很大，懂日语的软件工程师尤其难觅，很多公司不得不委托培训 机构代为培养
三、日语是入职门槛
李小姐曾经是一位护士。两年前，她计划转行到日资企业做文秘，但日语是最大的门槛。如今，经过两年培 训，通过日语能力一级考试的李小姐已经到一家日资企业上班。 郑军认为，会日语是进入日企的一大优势，懂日语的人求职相对容易，一般能得到人才机构至少三次推荐。
目前，上海开设日语专业的高校只有十几所，培养的总人数不过几百人，难以满足日资企业对于日语人才的 需求量。当然，仅仅会日语是不够的，如果应聘高级岗位，还需具备多方面素质。 人们普遍认为，日资企 业的工资要低于欧美企业，事实并非如此。创价曾对日资企业薪酬进行过不完全调查，发现日语专业的学生 起薪一般为 3000 元左右，高于其它语种的学生。而且这种差距会随着工作时间的增长而拉大，最小差距也 在千元以上。
【商务日语就业前景】相关文章：
商务日语的就业前景06-29
商务日语就业前景11-12
商务日语专业就业前景06-28
商务日语专业就业前景的劣势？07-12
商务日语专业就业前景怎样？07-14
国内商务日语专业就业前景分析07-14
日语就业前景06-30
日语就业前景好吗？07-14
日语就业前景如何06-28
应用日语的就业前景09-28