面试时注意事项面试也有：“潜规则”

面试时注意事项面试也有：“潜规则”

现在找工作真是太难了，就像是超市里的大白菜一样，放在货架上被人任意挑选。现在就让我们好好研究一下面试背后的“潜规则”吧。 了解透了这些潜规则，有的放矢，加强面试技巧的培养和锻炼，才能找到称心如意的工作。

潜规则一：

缺乏自信：你递交了 100份求职信，然而还是没有找到一份工作。你受了打击，这期间你已经不敢再做任何尝试。

上司的看法：每个职位都会有很多竞争者——遭到拒绝并不一定意味着与你个人的能力有关。

建议：为了加强你自己的竞争优势，务必要强调你在过去的工作中取得的成绩。不妨试着和朋友、伴侣或是职业顾问一起研究一下尝试一些新的求职方略，并加强对潜在职场的关注。

潜规则二：

太年轻，太腼腆…… 所有这些都不是障碍，这里我们告诉你通常这些情况下，你的上司会怎么看，你应该怎么做。

刚开始工作：你没有很多职业经历，或是刚刚经历了一段长时间的休整，才重新返回职场。

上司的看法：你可能会对你的工作力不从心。

建议：在简历或是面谈中强调一些实例，你在过去取得过什么成绩，即便只是在实习的时候。比方在技术方面，你可以介绍说，自己做技术的时候，曾经帮助完成一项技术革命，为公司带来可观的经济效益。

潜规则三：

年纪大了：你在工作中充满活力，但是你的竞争者比你年轻10岁。

上司看法：年纪稍大的人，可塑性可能没年轻人强，而且比新人价钱开得高。

建议：如果你不只是看招聘广告，而是利用你的人际关系网络多询问一下你周围熟识的朋友，你可能会有更多的机会。如果有必要的话，你也可以采用一些较为经典的书面求职书。如果你递交的求职文件夹中带的不只是一般的简历，还有你各种技能的证明，体现你的经验和高素质，都会给你自己带来更多的机会。在面谈的时候也可以尽量多地谈谈你的经验。

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