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5个信号告诉你：该跳槽啦！
作为女人，请一定要相信你的直觉。如果你发觉工作中有什么不对头的地方，那么极有可能你的感觉是对的。有一些线索是显而易见的，比如原本是你下级的人一下子成了你的顶头上司等等。这种事一旦发生，你会立刻知道自己遇上了麻烦。但还有一些迹象就没那么明显了，常常很难判断，因为它们看起来都是偶然发生的，比如你错过了某次重要会议，或者没能收到一些关于公司的重要信息。不过对于职场专家来说，一个员工跳槽的最明显的迹象只有一种：你在这个职位上很痛苦。
知道这一点就够了。如果你感到痛苦的话，那么无论你的工作多么让人眼馋也是无济于事。哪怕所有认识你的人都因为你的工作而心生嫉妒，哪怕你的同事每次上班打卡的时候都觉得自己简直中了大奖才能有幸在这样的地方工作。如果你没有这样的感觉，如果你总是害怕周一的来临，甚至无法忍受和上司呼吸同一个办公室的空气，那现在绝对是应该跳槽的时候了。
除了这一点，还有一些可以考虑跳槽的信号：
在这里无法学习到新的知识。
这一点听上去似乎无关紧要，毕竟我们现在不是在学校里读书了。但实际上这却是一个很重要的问题。如果你无法从现在的位置上学到东西，那么你就不会有所成长。
而如果你无法继续成长，那么这份工作对你来说就成了例行公事，枯燥和乏味也会随之产 生。而一份能够实现你的个人抱负的工作，一份能留得住你的工作，则会为你提供很多挑战自己的机会。它需要你不断掌握新的技能，尝试新的技术，吸收新的信息，结识新的人群。如果这几点你现在做的工作一个都做不到，你的事业就陷入了停滞不前。
你得不到平等的突破机会。
当你在工作上出了差错——无论这个差错多么微不足道——你的上司都会小题大做，暴跳如雷;你的成绩在你不知不觉的情况下成了别人的;你有一段时间没得到升职或加薪了，而别的跟你在一个水平的同事却得到了;别的同事拿的好处从来都没有你的份 儿;你曾经试过跟上司谈这件事，但至今没有结果。想必现在你也发现了，在目前这个地方，没有人欣赏你和你的工作。
你的工作得不到重视。
你承担的项目永远不在别人的优先计划中;你每天都被淹没在忙碌的工作中，但又无法把一部分工作指派给别人;或者你整天无所事事，为自己被“打入冷宫”而惶惶不可终日;你很想多为公司做出一些成绩，奈何没有人给你这样的机会。你的一切努力似乎都是徒劳，慢慢地，你的信心也被腐蚀、瓦解了。
你在心理上或是生理上承受了很大的痛苦。
也许你会将内心的愤怒和郁闷发泄在朋友或家人身上，因为你无法对职场里的人表达这些情绪;也许你在体检中发现了一些生理上的不适，医生将其归因于压力或者焦虑……如果你怀疑自己的愤怒或是绝望感来源于当前的工作，那么说不定现在就是个该跟公司说再见的时候了。
你的价值取向开始同公司其他人的出现了矛盾。
比如说公司打算开拓海外市场，而你却觉得应当巩固对国内市场份额的占领;或者公司希望能在石油和天然气能源上投资，而你作为一个绿色能源(比如太阳能或是风能)的提倡者，一定会提出反对意见。无论你和公司之间无法达成共识的事件是什么，问题在于，如果你发现自己总是觉得“这样做不对”，那就说明你和你的公司已经不再是合适的一对儿了。
在这个世界上，没有什么工作能够在各个方面都是完美无缺的，而且你也必然会在事业生涯中碰到一些困难的时期。所以你得学会跟其中一些不利因素和平共处。但是如果问题越积越多，或者你已经感觉到形势正在急剧恶化，那么就不要再犹豫太多，应该考虑考虑下一步的打算了。
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