君子之交：职场办公室友谊7条潜规则
1. 小心过度分享
与他人分享时要小心。透露个人信息之前，先花些时间了解你的同事，即便是对那些你信任的人也要保持适当和专业的态度。对于什么是“可以分享的”什么不可以，要有清楚的界定。家庭近况、兴趣爱好、教育追求等等是可以透露的。而违法行为、私密细节和简历中的夸大成分就不必多说了。
2. 别向同事抱怨
不管你有多了解你的“办公室朋友”，都不要跟他/她八卦或者抱怨你们的老板。这是决不能做的。这会让你的办公室朋友感到十分不安，如果你的话传到不该听到的人的耳朵里，后果可能很严重。抱怨的话还是对工作圈以外的`朋友说吧。
3. 保持个体性
小心别让你的办公室友谊掩盖了你个人的能力和独立性。你依然需要建立和维护你在工作上的个人声誉，尤其是在职业生涯的起步阶段，你需要从人群中脱颖而出。办公室联盟是工作文化的一部分，这没什么，只是别因此掩盖了你个人的贡献。
4. 小心八卦
人们对他人的言行感兴趣是很自然也是很正常的。只要不是恶语相向，八卦也并非都那么糟糕。但是要小心。八卦可能会让人受到伤害，引起麻烦。而办公室的闹剧会给你惹来你不需要更不想要的敌人。如果你在办公室交谈中从不发表负面言论，你就不必为自己辩护或者安抚受到伤害的人。你要让成为一个尊重他人、能保守秘密的人，建立这样一种声誉很重要。不要变成办公室的“大舌头”。5. 不要厚此薄彼
试着和同事合作，并且去了解他们，这样他们就不会觉得受到排挤。在办公室有一个朋友是好事，但也不要厚此薄彼。你要清楚，你不能表现出倾向或者偏爱，也不应该帮别人掩盖错误或者不诚实的行为，虽然你也不期待他人以此作为回报。记住你是在工作。不要在办公室里讨论私人情况或担忧的事情，哪怕你们在工作之外有着很好的个人关系。这会让其他的同事感到不舒服，而且会模糊工作和生活的界线。6. 让友谊多样化
我们许多人把主要时间都花在了工作上，这是事实。我们和办公室朋友们共同的利益和困境把我们聚在一起，但有一个工作之外的朋友圈也非常重要。我们偶尔也需要关闭“工作头脑”，把自己从工作中解放出来，缓解一下压力。我们“工作之外”的朋友就可以帮我们做到这些。这还有助于帮我们培养各种朋友，扩大我们的朋友圈，让我们的生活丰富而有趣。 7. 以职业态度处理破裂的办公室友谊
总有一些办公室友谊会因为某些原因无法长久，这是不可避免的。如果事情发生了，就需要以职业的态度去处理。永远要保持彬彬有礼。不论发生了什么，绝不要和其他的同事去抱怨你之前的朋友。如果是另一方小气、不够职业，就由他去吧。保持职业的态度，专注于你的工作，别给办公室好戏添油加料。这样你的压力会小很多，而且会证明你可以以职业态度处理矛盾。
建立办公室友谊在许多方面都是有益的。如果能以职业态度恰当对待，它会为你的工作经历增添许多乐趣。但是如果处理不当，它也会让办公室变成一个不舒服、充满压力的地方，而且会让你的职业规划偏离正轨，别让这样的事发生在你身上。