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副栏：康佳集团人力资源管理的特色
让管理者成为培训者
员追求企业与员工的共同成长是康佳的使命之一。在人力资源管理上，康佳推动着由人力资源部门为主导向以业务部门为主导转变，推动各层领导担当起培育下属的责任。
● 实行内部讲师制，要求所有管理者担当起内部讲师的角色。
● 根据员工不同的发展阶段，提供专业技能、管理技能和领导力等不同维度的培训。
● 为企业发展建立后备管理者队伍，对后备干部提供专门的培养计划。
● 设立经理服务日，增进领导与员工的沟通与交流，倡导平等互助的氛围。
● 吸引志存高远、脚踏实地的人。利用招聘的机会宣传企业文化和品牌。
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