国网甘肃电科院提升人力资源管理水平

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8月20日，省公司召开2014年人力资源工作会议，公司党组书记张建伟出席会议并讲话，会议进一步贯彻落实国网公司2014年人资工作会议和公司“两会”精神，安排部署2014年人力资源工作重点任务。李兴德副院长、人力资源部主任徐向红参加了此次会议。

张建伟指出国网公司2014年人资工作会议和公司“两会”对人力资源工作提出了明确目标，对深入开展人力资源“三全”、“三定”、“三考”管理，实现“六统一”，更深层推进人力资源集约化管理，推动人力资源科学管理具有重要意义。针对目前人力资源建设面临的新形势，2014年人力资源工作要重点做好三个方面工作，一是人员用工控制总量、优化结构;二是加强人工成本计划管理，实现人工成本科学管理、依法合规;三是管理幅度实现全员全额全口径，实现各类企业各类用工全口径管理，实现人工成本全口径管理，实现人力资源计划全覆盖。同时要求以加强“三基”、促进“三效”为目标，大力推进员工队伍建设，扎实开展员工素质提升工程活动，持续优化组织机构配置，加强人力资源全员全额全口径管理，切实做好人力资源管理专项审计配合工作，全面提高规范公司人力资源管理水平。

会后，电科院人资部召开本部会议，迅速传达2014年人资会议精神，统一思想，创新工作思路，在巩固“三集五大”体系建设成果的基础上，在优化我院人力资源计划体系、绩效分类考核和量化考核、加强福利保障管理，加快人才培养选拔四个方面上下功夫，注重人才队伍的开发与培养，为全面建成“三集五大”体系提供有力支撑。同时以配合国网公司人力资源专项审计为契机，巩固公司依法治企成效，改进人力资源管理中存在的短板和不足，提升我院人力资源管理集约化水平，确保2014年人力资源工作任务的扎实、有序推进，为实现“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司做出贡献。

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