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大学生就业的三部曲
2012年应届毕业生正奔波在各招聘会现场，他们即将走出校园，走上工作岗位。日前在采
访了中国农业大学就业指导老师张虎，为毕业生梳理了就业的3个阶段，现首都人才网整理后与
毕业生一起分享。
阶段
1
3月-4月：利好
“金三银四”历来是求职的黄金时段，毕业生要抓住这段求职黄金期，落实工作单位。毕业生的通讯方式如发生变更，要及时通知院系老师，以免错过重要的招聘考试。
3月以后，用人单位陆续会到学校举办宣讲会，介绍单位情况、用人理念，发布招聘信息等。毕业生要主动参与，积极签约。对有意向的行业和单位，毕业生可通过上网查询、实地考察、工作实习等方式重点了解，做到心中有数。另外，毕业生还要积极关注一些发布在企业网站的招聘信息。
考研的毕业生要对自己的考试情况有比较准确的判断，不管成绩如何，都要积极应对就业，不要错失就业良机。
前期求职成功的毕业生现在进入与用人单位签约阶段，要珍惜签约机会，及时解决就业问题。
2
5月-6月：收尾
到了五六月份，应届毕业生招聘工作进入淡季。此时，大部分毕业生已经与单位签约。高校一般于6月中旬启动集中派遣。有的高校在6月初办理毕业生离校手续、户籍档案迁移手续和组织关系转移手续。毕业生要按要求及时转到指定地点，而且一样都不能少。
毕业生要详细了解国家和学校的有关就业政策、签协议注意事项和流程，特别要注意就业工作进程各阶段的起止时间点，做到心中有数。
这时期，有的毕业生因考研成功或出国留学而放弃就业，有的毕业生获得多个工作机会但只能与一家签约。这些空缺出来的工作岗位对于还没落实工作的毕业生来说，是捡漏的好机会。毕业生要珍惜离校前的签约机会，因为离校前就业属于常规就业，手续办理相对简单，而毕业之后立刻上岗，时间也没有浪费。
3
7月-12月：帮扶
七八月份的暑假，大部分毕业生走上工作岗位。但仍有部分毕业生未就业。北京高校毕业生就业指导中心等部门每年都会安排暑期专场招聘会、集中双选活动，帮助未就业毕业生落实工作岗位。
9月以后，未就业毕业生还有就业机会，各级人事和就业部门会开展形式多样的就业帮扶措施：提供就业信息和见习机会、开展就业培训。人力资源和社会保障部门还将组织公共就业服务机构，开展高校毕业生就业服务月活动，为离校未就业毕业生提供就业服务，对登记失业、家庭或就业困难的毕业生提供就业援助。
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