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一个人的职业生涯规划？

时间：2022-07-10 22:23:33 职业规划及测评我要投稿

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一个人的职业生涯规划范例？

我的学长曾对我说过：走过四月，大学生经历了毕业前夕为找工作而四处奔波的艰辛。走进六月，大批的毕业生历经十年寒窗，终于走出了校园，走上了一直向往的工作岗位，许多同学意气风发，正欲一展身手时，却发现自己的想象和现实有很大的差距。因此，为了尽可能的缩短这应有的差距，作为还未毕业的我们，应该对自己以后的职业生涯有所规划，不至于自己的期望值与现实有太大的差距，这样也能很好的找到自己就业的定位点，成功地踏入社会。

一个人的职业生涯规划范例？

要设计自己的职业生涯规划，首先要结合自身的各方面的因素确定志向，确定目标，这是非常重要的。可以结合自己所处的职业发展阶段、职业性向、技能等，来确定自己适合从事哪些职业?在自己适合从事的职业中，又有哪些是社会发展迫切需要的?而招聘公司是否能够提供自己想要的岗位?一旦进入公司，工作了一段时间后还必须考虑自己所在的公司可能给自己提供哪些提升岗位，从中选择适合自己从事的岗位。如果在公司没有适合自己从事的岗位，或者说，自己所在的公司，不可能提供适合的工作提升岗位，就应该考虑换工作了。充分的考虑这些问题后，做出自我评价，让自己能够清楚的认识自己，了解自己现在所出的地位，这样才能对自己的职业做出正确的选择。

其次，我们就必须确定自己的职业锚，因为职业锚是职业规划的基础，也是核心。当一个人不得不做出职业选择的时候，他无论如何都不会放弃的那种职业中至关重要的东西或价值观就是职业锚。职业锚是人们选择和发展职业时所围绕的中心。换言之：职业锚也是个人进入早期工作情境后，由学习得到的实际工作经验所决定，与在经验中自省的动机、需要、价值观、才干相符合，达到自我满足和补偿的一种稳定的职业定位。实际上每一个人都有自己的职业锚，影响一个人职业锚的因素也是各不相同的：天资，工作动机和需要，人生态度和价值观都是影响职业锚的关键因素。举个例子：我是一名行政管理专业的学生，如果我毕业后从事的也是行政管理方面的工作，尽管我的职业性向可能并不适合做行政人员，但是我在确定自己的职业时，基本上不会考虑改为其它职业，这是因为我的职业锚在起作用。

当然，在设计自己的职业生涯规划时，还要考虑到自身的职业兴趣，兴趣也是你选择职业时，一个相当重要的因素。由于我是个外向性格的人，所以比较喜欢旅行、喜欢与人交往、喜欢自己动手做事、喜欢住在城市等等。通过自己的兴趣，我认为自己选择的职业应该是行政助理或行政专员等，这些工作需要的是与人的交际，主动处理事务的能力，可能还会安排出差。而自己的兴趣也恰好与工作的性质相吻合，那么去应聘此岗位应该是我的首选吧!另外，自己具有的职业技能也不能忽略，如果某人具有某项突出的技能，而这项技能可以为其带来收入，做职业生涯规划时就应当将其作为一个重要因素加以考虑。

设计职业生涯规划时，还要把目光投向未来。研究清楚自己现在所做的工作，而十年后又会怎么样?自己的职业在未来社会需要中，是增加还是减少。自己在未来的社会中的竞争优势，随着年龄的增加是不断加强还是逐渐削弱?我希望自己将来是名行政文员，然而这个行业几年后的趋势又是怎么呢?必须做好充分的准备和规划啊!

人生有四个职业发展阶段：探索阶段、确立阶段，维持阶段、下降阶段。处在不同职业发展阶段的人，应考虑不同的事情。我现在所出的就是探索阶段向确立阶段过度的时期，而现在我的规划就是可以多做些尝试、探索，在学习和平时的学生工作中摸索出自己的职业性向、职业锚、职业兴趣等，逐步找到最适合自己的职业。为将来自己能够真正踏入社会，找到合适自己的工作铺平道路，扫清障碍。当然，在找到自己真正想从事的职业后，我也会朝着这个方向不断努力的，为了自己的以后的择业做好充分的准备。

咨询顾问是我未来的职业，但很大的可能性是人力资源或心理测评方面的顾问，这要看知识的增加储备和未来的工作经验。

为了达到这个长期的奋斗目标，按照目标设置的原则，将目标分解。

一、首先是知识方面的积累。

1.企业管理知识

2.人力资源管理知识

3.培训方面的知识

二、然后是工作经验方面的积累

平时注意这个方面的积累，例如会议记录、时间管理工具、如何理解上级的指示、完成上级指派的任务等。

三、最后是人格和素质方面的条件

注意对别人意图的理解，注意培养自己的能力，将自己的想法表达清楚。

实施计划：

1.知识积累：具体实施计划为在8、10-9、10一个月的时间内，看四本书，两本有关现代企业管理框架的书，两本其他，如《冲突管理》《造就一流企业》等。看书每天保证两个小时，将学到的内容，记在博客上面。