事业单位选聘人才“从严验身”

事业单位选聘人才“从严验身”

记者从南昌市人保局获悉，南昌市已经形成了以面向社会公开招聘为主渠道，以选聘紧缺急需人才为补充的事业单位选人用人新机制。部分事业单位面向全国招聘，严格限定选聘范围和对象。

据悉，南昌市在选聘的范围和对象上，严格限定国家“985”工程高校的本科以上毕业生、“211”工程高校的硕士以上毕业生、入选“国家重点学科”高校的本科以上毕业生，以及教育、卫生、文化等事业单位主体专业相应的部属院校的硕士以上毕业生。按照专业技术岗位的特征和要求，以“干什么，考什么”为原则，综合采取专业技术成果演试、专业技能操作、专业资询和答辩等多种方式进行，充分发挥各种方式在科学评价应聘人员适应特定岗位的能力和素质上的优势，做到好中选优，宁缺勿滥。

据统计，南昌市今年共有5个事业单位主管部门(单位)，先后到5个省市，面向全国近20所国家“985”和“211”工程高校选聘优秀毕业生，达成拟聘就业协议的共计90人，占选聘计划数的51%，其中博士生9人，硕士生74人，本科生7人。

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