成本会计核算工资

成本会计核算工资

我现在遇到一个问题，如下：
奖金核算＝（当月总收入－上月科室员工总工资及一切福利－科室所有成本和固定资产折旧）×10%
如果六月份有净收入十万，其中有四个人没有参与十万的工作，六月分这四个人就不能参与十万的分摊，但是这十万的奖金将在七月份产生一万的成本，这一万成本对这四个人就不公平了，用什么方法可能解决这种不公平？？？

【成本会计核算工资】相关文章：

林业苗木成本的会计核算方法07-10

成本会计核算和管理07-10

家具厂人力资源成本（工资）占总成本的多少合适？07-12

人力资源成本中最大一项支出，是工资还是培训成本？07-13

如何做好成本会计核算工作?07-09

会计核算中的工资该如何去分类?07-09

当月无材料，有销售，工资成本需要结转吗？07-14

计件工资可直接计入成本费用，而计时工资的是间接计入费用？07-09

采购员的工资会计核算中计什么费用07-09