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被辞退,我想拿到年终奖,希望懂的朋友帮我解答
披个马甲来咨询。
我2006年入职,在进公司的一年后由技术转成了销售,工作业绩一直不错,每个季度几乎都是超额完成。今年由于受经济危机的影响,有一个季度销售额没有完成,在今年的11月被转岗,降薪,重新做起了技术,工作受到同事的肯定。
今天,老板突然找我,说给我两条路,要么自己辞职,要么公司辞退。自己申请辞职的话没有补偿金,可能会有年终奖。公司辞退的话有补偿金,没有年终奖。
我们公司是这样的,月薪不高,年终奖比较丰厚,但是每年只发一部分,比如去年的年终奖是10W,去年只发6W,今年发2W,明年发2W,分批发放。像我目前的情况,如果我选择被公司辞退,我想拿到以前未发放的年终奖和今年的年终奖,是否有法律依据?如果申请劳动仲裁,胜算有多大?
来公司近四年,几乎每天晚上加班,每周六加班半天,没有加班工资,如果公司不发年终奖,我是否可以申请补偿这四年的加班工资?(合同明确规定了每天工作时间为8小时)
希望懂得朋友可以帮忙解答,谢谢了!
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