银行福利大比拼，看看哪家最好？
汇丰银行：就是福利好！汇丰在外资银行中排前三的说。最大优势就是福利好，我差不多一毕业就进了汇丰，比如除了一般公司都有的四金和商业保险。汇丰的特色是有3周的探亲假、12天的带薪病假、不仅个人的医疗费用能全部报销，直系亲属的医疗费用也能报销50%。年终奖更不象小公司那样，要根据当年公司的盈利来发。大公司基本上是比较稳定的，一般是年终多发两到三个月的薪资，听说，今年的年终奖进行了调整，比以前更多了。
旅游呀，更是全年都有旅游计划，基本每个月都有机会出去旅游，这里说的是短期旅游，旅游费用公司会承担很大一部分。象那些高级经理。出国旅游是常事，费用都是公司承担。
不过呢，工作压力也蛮大的，任务繁重，客户的单子不能拖的，要赶时间的。经常加班，8、9点下班是家常便饭。每年都有一次加薪，有的两三次都有。看个人业绩，能力，或者升职，职位变动都有可能加薪。
中国银行：现金不多福利高
近几年入职的没有前几年的幸运，所有人都是一年实习期，要在各个部门轮流受训。
到手的现金不多，但是福利很好。有住房（若干个地点，新街口的是三人住一套100多平方米的半地下室三居，天桥附近的是住在三星级标间，其他地点不详）；每个月有购物补贴若干；有饭补似乎是280元；免年费提供长城信用卡（国际）；过年过节有过节费若干（很多事业单位都有过节费）；房租很少，水电自理。
奖金分为若干等，如果拿到一等，够给十个人交纳北大一年学费吧。
房子方面的政策正在调整，2003年以前入职的比较幸运，可以用自己的若干年青春换来还算不错的.住房。但是2004开始就没有这个政策了，新政策不清楚，所以不多谈了。
转正之后，似乎客户经理是个赚取比较多的职位（对于刚刚转正的人而言）；资金部、企业部也不错，适合长远发展。
据说中行喜欢帅哥美女，我见过他们招聘的几乎所有新人，绝大多数还算标致。这些人中只有一个人是在北京以外的地方读大学。
中行里面很豪华，偌大个总部大楼是中空的（工行总行大楼也是中空的），中间是竹子、水池（不是游泳池，呵呵）
地下室有很多娱乐设备，例如乒乓球、沙湖球、台球（似乎）有冰淇淋店、商店、超市
中行经常组织员工外出活动，例如爬香山、去生存岛，爬山是有奖励的（爬三次就有价值北大邮编后三位除以4那个数目的奖品）有些部门会组织员工旅游，费用吗......。两年一次运动会，也有还算优厚的奖品、奖金
广发银行：银行虽小福利也高
作为一家地方性的股份制银行，这些年来广发的盈利能力不是很好，所以也间接的影响了它的薪酬福利。
广发的待遇一般，但相对来讲还是要比四大国有银行好些，而且比深发展也要好些。广发的工资不高，但福利不错。我哥们在的那个地方，每个月大概有2000元的收入,每个季度有3000块的奖金，另外过节一般发5000元。年终奖金也有1.5万到2.5万。一般情况下，广发行普通工工资1000元/月左右，津贴、补贴2000元/月左右。当然行长级、经理级别奖金更是高的离谱！
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