人力资源类的工作看重专业知识背景吗？

人力资源类的工作看重专业知识背景吗？

我是法学专业的大三学生，最近在择业方面有点困惑，个人对法律兴趣不是很大，在法律领域今后想从事非诉业务或公司法务，但是对公司法商法等还没有接触到，所以想在读研期间进一步学习。我对人力资源很感兴趣，尤其是招聘方面，但并没有系统的学习过，所以想请教大家几个问题：
1、HR在招聘本部门员工时看重相关专业知识背景吗？如果是，我需要读研学习人力资源知识还是进入一个小公司在实习中学习好？
2、人力资源类工作在外企更受重视吗？ 我家在济南，这边外企不是很多，我看了很多招聘信息，大多数HR并在行政部门，所以我也在考虑是不是应该去大城市发展，希望大家给出建议。
3、人力资源类工作上升空间大不大？最近查阅一些信息发现很多做HR的人士工作10年左右就达到瓶颈了，上升空间貌似不大，各位从事相关工作的能否给出解答。
暂时能想到这些，谢谢大家。