煮熟的鸭子也会飞－一个HR的应聘经历
煮熟的鸭也有可能会飞一个HR应聘的经历
做了多年HR，如今因公司资源整合要搬迁出市，也忙着开始找工作的历程。近日我经历了一次“煮熟了的鸭子也有可能飞的'个案”。我相信无论做招聘或应聘，都有可能出现我这种情况，经过与上层领导的面试，三天后即“当天上午接到用人单位原相关联系人员的通知，要求明天去上午去单位报到上班，然后下午再接到这家单的通知，说正好当天上午有重要的事要处理，需要改时间，具体时间再通知”。
遇上这种情况，我也理解对方的。先不去猜测具体什么，但都明白选择是双向的，无论是应聘方都还是招聘单位。当然，经过这次的经历，在以后的HR工作中，我会尽量避免出现如自己经历的这种情况，定下来了就按原来的约定去执行，若是因老板或上级领导的旨意原已通知的人选需要临时改变的，也要积极挣取自己的立场及建议。
HR的同行们，你们也曾有这种招聘或应聘的“煮熟的鸭子也会飞的”类拟经历吗? 若有请分享一下你们的经历与想法。
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