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销售岗位面试到场率超低,大家都有什么好办法呀?
今年从春节后开始招销售,准确说应该是电话销售,但基本上约10个面试者能来1个就不错了,入职了没干1个月就辞职了,现在前程上发布职位,别的职位一天能收到15-20封求职简历,销售有时1封都没有!真心的苦恼了,都不知道销售该怎么招聘了!大家都有没有好的方法呀??一起分享探讨下吧??
PS:前天发了一个编辑职位招聘,昨天就约了1个女孩来面试,结果就成了!但销售昨天约了8个人来面试,一个都没到场!
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