聘请合同

时间:2021-04-11 17:07:25 合同范文 我要投稿

【精华】聘请合同3篇

  随着人们法律意识的加强,合同的使用频率呈上升趋势,签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么一份详细的合同要怎么写呢?以下是小编为大家收集的聘请合同3篇,仅供参考,欢迎大家阅读。

【精华】聘请合同3篇

聘请合同 篇1

  甲方:法定代表人:地址:乙方:身份证号:联系方式:地址:风险提示:

  企业的招聘工作完成后,就进入了用工阶段,在用工前,企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同,否则企业将为此付出巨大的代价:

  一是,企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如:企业超过________年未签劳动合同,企业就得多支付员工11个月的工资。

  二是,如果未签订劳动合同期限超出________年,将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立,只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件,企业就得继续履行劳动合同规定的义务,无法解除劳动合同。 根据《中华人民共和国劳动合同法》,结合我校后勤人员岗位职责要求,为明确甲乙双方职责,本着平等,公平,公正的原则,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作,合同期限为________年。自________年____月____日起至________年____月____日止。试用期为________年____月____日起至________年____月____日。风险提示:

  试用期包含在劳动合同期限内,《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定,如:

  1、劳动合同期限三个月以上不满________年的,试用期不得超过一个月;

  2、劳动合同期限________年以上不满________年的,试用期不得超过二个月;

  3、劳动合同期限________年以上的,试用期不得超过六个月。

  违反以上规定进行约定的,若被员工投诉,会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的,单位还要向员工支付赔偿金。

  二、乙方工作内容主要负责甲方教师饭菜操作,操作间卫生,茶水供应,餐具消毒等工作。

  三、甲方的权利与义务

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每月_______元,乙方工作时间以月为单位,____月____日前和____月____日后工作的按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。

  3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇,发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。

  4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。

  5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品,定期为乙方进行体检。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、非工作日,甲方需要加班,乙方必须服从,学校按照规定给予补贴。

  3、工作期间要讲究卫生,穿戴整洁,热爱学生,热心为师生服务,自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作,严格执行餐具的消毒工作。

  4、享受合同规定的工资待遇。

  5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定,上班期间需在校。

  6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。

  五、聘用合同的变更、解除、终止乙方有下列情况之一,甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同:

  1、履行合同差、完不成工作任务。

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  4、年龄超过以下情况:女年满55周岁、男年满60周岁的。

  5、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更 合同达成协议的。乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。

  6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。

  7、其它违反国家、学校有关规定的。有下列情况之一,本合同自行终止

  1、合同期限届满。

  2、法律、法规规定的其它情况。

  六、本合同签订之后,以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。

  七、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,________年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起____日内向人民法院起诉。

  2、甲方的规章制度,与劳动合同具有同等法律效力。

  3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  4、本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。甲方(盖章):负责人(签字):签订日期:________年____月____日乙方(签章):签订日期:________年____月____日

聘请合同 篇2

  甲方: 身份证号:

  乙方: 驾驶证号:

  甲乙双方在自愿、平等的基础上,协商一致,达成以下条款:

  一、甲方聘请乙方为专职司机,驾驶车辆号牌为:贵H__的大货车。

  二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限届满本合同自行终止,经双方同意,可以另签劳动合同。

  三、其中试用期为三个月即__年__月__日至__年__月__日,试用期限内甲方有权随时解除劳动合同,若乙方造成甲方车辆等到任何损失,应照价赔偿。

  四、乙方经甲方聘用后,自愿将身份证、户口本复印件交由甲方留存。

  五、甲方每月向乙方支付工资,底薪为 __元/月,按每天拉货次数每车提成__元,每月__日为发薪日,甲方应按时支付工资。乙方请假在三天以上的,该月按实际出勤天数计发基本工资。

  六、乙方应定时保养车子,如换机油、检查轮胎等(费用由甲方支付),要经常保持车辆安全性能,保持车内外之整洁,若因乙方未尽至以上职责,造成车辆损坏,则由乙方承担全部赔偿责任。

  七、乙方聘用期间须服从甲方安排出车,一律不准私自出车或私自将车转交他人驾驶,不得有任何理由拒绝及拖延出车,如有违反发生事故,一切责任由乙方个人承担,同时甲方有权解除合同。

  八、车辆晚上应停放在指定位臵,车钥匙放在指定地点,特殊情况下停不到指定位臵时,也应停放在有人看管的停车场内,否则发生车辆损坏、丢失一切责任由乙方承担。

  九、乙方应严格遵守交通法规和操作规程文明行车,不超速驾驶、不疲劳驾驶。

  十、如乙方要求解除劳动合同,应当提前15天通知甲方。

  十一、 本合同经双方及保证人签署生效,一式两份,双方各执一份,同等效力。

  甲方(签字):乙方(签字):

  签订日期: 年 月 日

聘请合同 篇3

  甲方:

  法定代表人:

  地址:

  乙方:

  身份证号:

  联系方式:

  地址:

  根据《中华人民共和国劳动合同法》,结合我校后勤人员岗位职责要求,为明确甲乙双方职责,本着平等,公平,公正的原则,经甲乙双方平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方担任教师后勤岗位工作,合同期限为_______年。

  自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日。

  二、乙方工作内容

  主要负责甲方教师饭菜操作,操作间卫生,茶水供应,餐具消毒等工作。

  三、甲方的权利与义务

  1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。

  2、负责支付乙方工资,每月_______元,乙方工作时间以月为单位,9月1日前和7月1日后工作的'按日_______元付给加班费。寒暑假期间不发放工资,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。法定假日按法律规定执行。

  3、乙方不享受甲方在编教职工等同的福利待遇,发放福利时由甲方视学校经济情况酌情处理。

  4、负责对乙方的工作进行安排、调度、监督、管理和评价。

  5、为乙方提供上班期间的工作服及相关的劳保用品,定期免费为乙方进行体检。

  四、乙方的权利与义务

  1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。

  2、非工作日,甲方需要加班,乙方必须服从,学校按照规定给予补贴。

  3、工作期间要讲究卫生,穿戴整洁,热爱学生,热心为师生服务,自觉做好厨具餐具和食堂环境的清洁工作,严格执行餐具的消毒工作。

  4、享受合同规定的工资待遇。

  5、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定,上班期间需在校。

  6、乙方因违反操作规程或个人原因致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。

  五、聘用合同的变更、解除、终止

  乙方有下列情况之一,甲方可提前以书面或口头形式通知以解除合同:

  1、履行合同差、完不成工作任务。

  2、甲方撤并或减缩编制需要减员,或经双方协商就调整岗位达不成协议的。

  3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后,经有关机关鉴定,乙方不能从事原工作,或医疗期满尚未痊愈的。

  4、年龄超过以下情况:女年满55周岁、男年满60周岁的。

  5、订立合同的客观情况发生重大变化,经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

  乙方有下列情况之一,甲方可以随时解除合同。

  1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度,损害单位经济权益,造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的。

  2、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

  3、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的。

  4、违反工作规定或操作规程,发生责任事故,造成严重经济损失的。

  5、因年龄、身体等原因不能继续从事原工作的。

  6、参加学校组织体检因患病达不到合格要求的。

  7、其它违反国家、学校有关规定的。

  有下列情况之一,本合同自行终止

  1、合同期限届满。

  2、法律、法规规定的其它情况。

  六、本合同签订之后,以前职工同学校签订的合同及协议等自行终止。

  七、劳动争议处理及其它

  1、双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,1年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起15日内向人民法院起诉。

  2、甲方的规章制度,与劳动合同具有同等法律效力。

  3、本合同未尽事宜或与国家规定相悖的,按照有关规定执行。

  4、本合同经双方签字后生效,本合同一式三份,甲方总务处、校长办公室及乙方各执一份。

  甲方(盖章):

  负责人(签字):

  签订日期:______年______月______日

  乙方(签章):

  签订日期:______年______月______日

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