面试通知

关于面试通知范文汇编8篇

　　在现在社会，需要使用通知的情境愈发增多，通知适用于批转下级机关的公文，转发上级机关和不相隶属机关的公文。那要怎么写好通知呢？下面是小编帮大家整理的面试通知8篇，欢迎大家分享。

面试通知 篇1

　　求职者心声：“要还是不要，给个痛快!不要我就直说，要考虑也讲明白，总好过我白等了那么久，结果还是石沉大海来的强!”

　　近期，网友“老老鸟”对面试后让求职者回去等通知一事发表了以下观点：

　　“为啥总叫我回去等通知啊?其实如果面试官明确告知被面试人不合格，或者善意的指出其存在的问题，很多时候，求职者一看自己没戏了，当即翻脸，轻则辱骂，重则动手，为避免这种‘悲剧’的发生，回去等通知就成为了面试的标准答案。所以很多事情，存在就是合理的。”

　　HR心声：“做个工作还要被迫接受求职者被拒绝后的'负面情绪，我容易吗?还可能威胁到人身安全!为了你好，我好，大家好，还是回去等通知吧!”

　　其实HR让求职者回去等通知的原因有很多方面，总结下来大致有以下几点：

　　一、尊重求职者。HR将失利消息告知求职者，对求职者来说无疑是一种打击。不要说你内心坚强，不害怕任何失败，当你直接被拒绝过5次以后，内心再强大也会倍受打击。而且，即便你不会有影响，难保其他大部分求职者不受影响。直接拒绝会给求职者内心蒙上阴影，影响他们接下来的面试。不直接告知结果，其实是对求职的保护和尊重。

　　二、避免自寻麻烦。有时候HR真心跟求职者说明不被录用的原因，很多求职者是不会理解的，他认为你不录用他就是你的错误，或认为你告知他是对他的羞辱和嘲笑，说不定还会对你破口大骂，或者找你麻烦。即便你了说明原因，对方可能还会纠缠不休要说服你他可以胜任这份工作，他自己是多么的优秀，对于你给出的理由严重不认同，希望自己能够得到Offer。

　　三、拒绝的理由、方式不好找。拒绝求职者的理由、方式都不好把握，特别是在双方认知不完全相同的时候，再加上彼此不了解，稍微有点不足就会产生误会。

　　四、留有余地。有时，要不要留下这个候选人并不是HR当场就能拍板决定的，也许现场觉得这个人有不足，但和之后的人对比，反而是比较合适的人选。

　　专家提醒：

　　从上述的原因来看，“回去等通知”对于求职者来说未必是坏事，也许就在这个过程中，你有“起死回生”的可能。而且求职是双项的选择，在等结果的过程中，求职者可以继续投递简历，参加其他面试。如果真的很心仪该岗位，急于知道结果，不妨在面试一周后发电邮或致电询问。

面试通知 篇2

　　朋友最近向我诉苦：“不是说三四月份是最好找工作的时候吗，为什么我投了这么多简历却都石沉大海了？我投的明明是文员的岗位，可是一个个给我打电话的都是招销售的，烦死了。”

　　因为最近对职场方面关注的比较多，所以我让朋友把简历发给我看看，其中是否有什么问题，这一看我还真发现问题了。

　　因为我们最近才联系上，所以对于他之前做过哪些工作我还真不太清楚，拿过来一看真是吓了一跳，在他五年的工作生涯中，他换了十多份工作，进过六七个不同行业，职业经历没有连贯性，频繁跳槽，期间还有大概两年左右的空白期。这样的人，是我我也不敢录用啊。

　　其实，类似于我的朋友这种情况的职场人有很多，他们广投简历，以为投的越多机会越大，但是收到的面试通知却寥寥无几，其实就是简历出了问题。

　　1.职业路径混乱，稳定性差。

　　向我上述的朋友那样，频繁换工作，每份工作都做不长，中间还有空窗期，而且从业方向也是比较混乱，这样的人一般会直接被HRpass掉的，理由也很简单，这样的人一看对自己的职业生涯就没有什么规划，而且极不稳定，招进来也像一颗定时炸弹，随时会离职，而任何一家企业都不希望自己的员工流动性大。

　　2.投递职位与经历不匹配。

　　一般情况下，企业招聘人员都是需要有相关工作经验的，应届毕业生除外，但是应届生一般也会有专业的要求。除非企业急需人，否则没有企业愿意录用一个没有任何经验的求职者，培养出一个有经验的人需要很长的时间和精力。如果你投递的职位和你之前的经验完全不匹配，接不到面试邀请是很正常的。

　　3.信息表达不到位。

　　有些求职者在描述工作经历时，只罗列工作内容，更有甚者只提及自己的职位名称，例如电话销售、文员等，很少有人能从过往工作经历中体现出自己的'价值。HR遇到这样的简历不会多看第二眼的，连经历都懒得写的人，工作中能有怎样好的表现？

　　4.信息有错乱。

　　在简历中出现明显的信息错乱，是非常致命的错误。比如错别字、语句不通，或者是工作经历出现明显的逻辑上的失误，说明这个人要么不认真，要么不诚实，显然无论哪种都不是企业想要的人才。

面试通知 篇3

　　一、面试范围

　　凡在20xx年高考志愿填报时选择国际关系学院为提前批次第一志愿，高考成绩达到我校面试资格分数线上(高于或等于均可)的.北京市考生均应参加面试。

　　二、面试资格分数线：

　　面试资格分数含且只含各省级招办给予的省级优秀学生、省级优秀学生干部、省级三好学生、文艺和体育特长生的加分。

　　其他面试具体要求参见《关于20xx年在北京市开展本科招生面试工作的通知》，特此说明。

面试通知 篇4

王小红先生(小姐):

　　经我公司初步挑选，现荣幸通知您于6月11日8时到华盛公司人事部面试。

　　_华盛公司人事部

　　20xx年4月12日

　　注意事项：

　　(1)请带本人身份证、学历学位证书。

　　(2)请携带证明本人潜力的其他证明材料。

面试通知 篇5

xx先生/女士：

　　感谢你对我公司的支持!

　　你应聘的我公司______部______一职已透过初次面试。

　　请您于___年___月___日___时带齐身份证、毕业证等相关证件(及复印件)和个人近期1寸免冠照片2张到我公司复试!xxx公司人事部

20xx年xx月12日

面试通知 篇6

先生/女士：

　　您好!

　　首先感谢您对本公司的信任和支持。

　　经过初次接触，我们认为您基本具备加入本公司的潜力，所以个性通知您以下时光、地点到本公司进行正式面试：

　　1、面试时光：X年X月X日点

　　2、公司地址：

　　3、乘车路线：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

　　4、备注：携带个人身份证及复印件。

　　良好的.开端等于成功的一半，祝您成功!

　　联系电话：

　　X年X月X日

面试通知 篇7

王XX女士：

　　你好!

　　我公司已收到你的.应聘资料，你应聘的岗位是：，经初步审核履历后，恭喜你贴合本公司之职缺招募条件，行政人事部已着手安排面试，并邀请你于年月日9：00-12：00、14：00-16：00(两个时光段均可)至公司参加面试。来时，请注意：

　　一、请着正装参加面试;

　　二、若不克前往，请致电说明，并约定适合之时段，公司做另外安排;

　　三、携带以下资料：

　　1、一寸免冠照1张;

　　2、学历证复印件1张;

　　3、学位证复印件1张;

　　4、职称证复印件1张;

　　5、身份证复印件1张。

　　如有疑问或其他需要我们帮忙的地方，请及时与我们联系，联系电话0531-，联系人：。

　　公司地址：

　　XX公司

面试通知 篇8

　　你好?是XXX小姐/先生吗?

　　我公司在网上收到您的简历，想约你明天XX时间来本公司面试，看您方便吗?(不方便再另外约时间)

　　我公司名称是XXX，您应聘的.职位是XXX，请带好相关简历于XXX时间准时来本公司面试。

　　本公司地址是XXXXXXX附近公交站有XX站，如果有任何不明白的电话请拨打本公司电话XXXXX。

　　那明天准时见，再见!

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