用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工，员工能争取到什么？

用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工，员工能争取到什么？

如题，用人单位未签署正式劳动合同及缴纳保险前提下辞退员工，员工能争取到什么？

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